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专业人力资源业务管理:人才与劳动力端到端的成长 员工个体自助式服务人力资源活动是最大限度地让全体企业成员在一定方式下参与的企业管理行为 战略人力资源管理的业务解析：构成与业务需求 2.行之有效的人力资源战略规划与分解 3.全面管理整个公司的薪酬福利 4.集成式企业级的学习平台 企业级的学习与成长平台应该成为人力资源开发的重要手段之一 培训管理应该成为闭环式人力资源管理的有机组成部分，上与绩效管理，下与员工“人力资源模型”等全面人力资源管理业务集成,但实际建设中可分可合，服务于业务实践 企业需要利用培训管理中的各种手段有效，快速，贯彻传递公司经营理念和管理思想 培训子职能在人力资源的管理中扮演着人力资源开发的重要角色,但如果能从“成本中心”最大程度地走向“利润中心”就更能体现自身价值了 5. 实现整个企业的自动化 简化业务流程，消除瓶颈 降低管理成本，下发事务性工作 实现全面人力资源流程化管理，优化梳理业务流程 企业全员参与人力资源业务活动 建设人力资源共享服务中心 发挥现代人力资源管理的战略价值 6.优秀人才的吸纳与企业劳动力成本的考量 员工流失对经营业务的影响 7. 与战略配套的职业生涯发展规划及全面绩效管理体系 9. 与企业其它业务的全面集成 支持战略人力资源管理业务实现的平台 解决方案体系 解决方案层级 解决方案业务流程 1. 招聘与人力资源规划 2. 人力资源信息平台 集团组织结构和人员信息管理 人力资源管理系统基本信息(员工合同管理) 系统提供合同管理模板方便用户进行员工合同管理 利用预警功能进行管理 （如合同到期日前的续签等） 转岗 轮岗 晋升 人力资源管理系统基本信息(其它) 人力资源管理 – 公司信息 适应中国本土企业的需求与法规 3.不同角色权限的自助式服务 4. 全面薪酬福利(激励)管理 薪酬福利处理流程 建立薪酬管理与激励体系 建立薪酬管理与激励体系 5.与战略配套的职业生涯发展规划及全面绩效管理体系 人力资源战略规划与分解 绩效考核过程中常见的偏差 6.集成式企业级的学习平台 全面培训管理 - 现代电子学习 Feedback 7. 战略规划，分析与决策 管理报表支持体系 二维报表 智能分析报表 优势特性1. 100% Web 解决方案 -- eHR 严密的安全(权限)控制、审计线索及日志管理 优秀的灵活性与易用性 时间日期跟踪管理 Oracle 战略人力资源解决方案管理模型 – 企业与人才卓越模型 现代战略人力资源管理的实现历程 企业与人才卓越 模型 甲骨文(Oracle)公司简介 - 产品力量 Oracle全球客户超过20万家 Oracle是全球第一大数据库软件公司 Oracle是全球第一大的企业信息系统供应商 Oracle是全球第一大电子商务方案供应商 Oracle是全球第一大“人力资源管理系统”供 应商 客户端 浏览器 - Netscape - Explorer 应用服务器 数据库服务器 SQL*Net Oracle 9i, 10g 数据库 Java Server Portal Reports Forms Concurrent Manager Discoverer Mobile Server Oracle HTTP Server power by Apache 决策层 管理层 运营层 技术层 采购分析 销售分析 商务智能 成本分析 财务分析 投资分析 预算分析 企业信息门户、协同管理平台 集成中间件（如 BPEL）、工作流管理、预警机制管理 技术平台（如 数据库10g、应用服务器iAS10g、Time Ten、Oblix） 供应链协同计划管理平台 集中物流运输 管理平台 集中采购 管理平台 集中销售 管理平台 客户关系 服务中心 管理平台 一贯制的设备管理 平台 产品研发管理 平台 人力资源管理 平台 工程项目管理 平台 采购 制造 库存 交付 核心零售系统 应收 应付 总账 固定资产 项目管理 集团财务管理平台 与 Oracle电子商务套件的天然集成,处理企业全面信息化业务 优势特性 2. 认证用户 登录 (Sign On) 用户名/密码 检查 User Id/Pass Word Check 用户 (User) 根据用户职责 定义 责任 Define Responsibility By User’s Job 责任 (Responsibility) 根据责任控制 可访问的界面 Form Accessing Controlled by Responsibility 菜单 (Menu) 控制 报表和计算程序 Report Calculation processing Controlled 并