要素费用归集与分配详解.pptVIP

2.1.3 人工费用的核算 补充：职工病假工资扣发标准 工龄 应得比例 应扣比例 满8年以上 100% 0 满6年不满8年 90% 10% 满4年不满6年 80% 20% 满2年不满4年 70% 30% 不满2年 60% 40%  2.1.3 人工费用的核算 (1)月薪制 ①每月按30天计算： 日工资=月标准工资÷30 注：月内的双休日和法定节假日: 付工资； 而缺勤期间的双休日和法定节假日 扣工资。  2.1.3 人工费用的核算 职工每月实际工作时间 =（365-104-11）÷12=20.83（天） 补充： 法定节假日11天明细 元旦放假1天； 春节放假3天，放假起始时间为除夕； “五一”国际劳动节放假1天； “十一”国庆节放假3天； 清明节、端午节、中秋节，各放假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。  2.1.3 人工费用的核算 (1)月薪制 ②每月按21.75天计算： 月计薪天数=（365-104）÷12=21.75 日工资=月标准工资÷21.75 注：月内的双休日不付工资；而缺勤期间的双休日不扣工资。  2.1.3 人工费用的核算 (2)日薪制 按职工出勤天数和日标准工资计算应付计时工资的方法。 企业临时职工大多采