女性职业紧张与张反应的研究.pdf

中 文 摘 要 中文摘要 女性职业紧张与紧张反应的研究 劳动卫生与环境卫生学 专业 研究生 罗 明 指导教师 兰亚佳 副教授 1998年人类发展报告指出，我国成人劳动力中女性占45.0%，在社会 劳动力性别构成中近一半是女性。由于受传统观念的影响，女性在婚姻中 处于从属地位，是家务劳动的主要承担者，并担负着生育与养育的职责， 因此职业女性必须同时兼顾工作和家庭，在不同的角色转换中，容易导致 “社会人”与“家庭人”之间的双重角色冲突及角色模糊，决定了女性职业紧 张具有其自身特点。然而从20世纪60年代伊始的职业心理紧张对健康的 影响研究，却较少有专门针对职业女性的研究，也缺乏专门针对女性职业 紧张的测量工具。此次研究采用横断面调查的研究方法，在国内开展女护 士、民航女乘务员和中小学女教师三种女性职业人群职业紧张的测定。此 次研究的目的是:①编译、修订一种专门用于女性职业紧张的量表一-OSIF 量表后对其进行信度、效度验证;②应用修订后的OSIF量表对国内三种 职业人群(女护士、民航女乘务员和中小学女教师)的职业紧张、紧张反应 与应对能力的进行测定，以评价其职业紧张水平;③对女性职业人群最具 特征性的紧张反应症状一月经异常进行分析，并探讨在高、中、低三种不 同的职业紧张水平时的月经异常率变化的趋势。 1女性职业紧张量表(OSIF)的信度、效度验证 运用现场横断面调查的研究方法，在成都市选取有代表性的医院、航 中 文 摘 要 空公司和中小学校等单位作为抽样目标，采用整群抽样的方法从这些单位 中抽取工龄一年及以上的职业女性作为研究对象，OSIF量表的信度、效 度评价以上述单位 1450例职业女性作为研究样本，其中，重测信度的测 试对象为30例。采用Pearson相关系数法、同质性信度分析、项目区分 度分析和因子分析等方法评价OSIF量表的信度与效度。 OSIF量表信度评价结果显示，OSIF量表总分与各问卷分(紧张因素、 紧张反应和应对能力)具有显著的相关性(P0.01)，相关系数分别为0.85, 0.80、-0.61:从总体分析看，OSIF量表的Cronbacha系数高于0.80，说 明量表的同质信度较好，符合心理学测量对量表的测量要求。 OSIF量表项目因子分析结果显示，各问卷提出的所有因子累计贡献 率在50.610/o-61.05%之间，高贡献率的因子基本能够反映出职业任务、紧 张反应及应对能力的实际情况，能够测量出真实的职业紧张因素和结局水 平，表明OSIF量表具有良好的结构效度和内容效度。 综上，OSIF量表具有较好的信度和效度，特别是在反映职业紧张和 紧张反应方面一致性较好;OSIF量表项目间相互干扰较少，具有较好的 项目区分度;因子分析结果表明OSIF量表具有较好的结构效度和内容效 度;由于文化背景、经济水平和生活习惯等存在一定差异，OSIF量表的 有些条目不完全符合我国国情，需要加以修订方可推广使用。 Z女性职业紧张、紧张反应与应对能力研究 运用现场横断面调查的研究方法，采用OSIF量表对 1450名研究对 象进行职业紧张、紧张反应与应对能力的测量，以评价护士、民航乘务员 和教师的职业紧张水平。 护士、民航乘务员和教师总体紧张水平、紧张因素和紧张反应问卷得 分，在三个职业组间都存在显著性差异;而应对能力问卷得分在各职业组 间无显著性差异。两两比较结果发现:民航乘务员承受着更大的职业紧张、 紧张因素和紧张反应，护士次之，教师为三者最低，三者差异有显著性。 中 文 摘 要 三种职业女性的职业紧张水平构成不尽相同，护士组以中度紧张为 主、高度紧张次之:教师组以中度紧张为主、低度紧张次之;民航乘务员 组以高度紧张为主、中度紧张次之。 不同年龄组的职业女性(护士、民航乘务员和教师)的总体紧张水平、 紧张因素和紧张反应问卷及其所属的项目中，除人际关系紧张一项外，其 余各项得分在三个年龄组间都存在显著性差异;而应对能力问卷得分在各 年龄组间无显著性差异。总体紧张水平、紧张因素问卷、紧张反应问卷得 分均表现出随着年