2007版OHSAS18001转换培训讲稿.pptVIP

OHSAS18001:2007标准转换培训讲稿 贵州万欣咨询有限公司 2009年6月 标准修订情况 2005年 OHSAS工作小组开始着手修改OHSAS18001:1999 版标准 2006年1月 OHSAS18001标准修改工作草案完成并公开征求意见 2006年11月 第二版工作草案公开征求意见 2007年7月1日 OHSAS18001:2007公布 标准转换期18个月 OHSAS18001修订目的 加强与ISO9001、ISO14001标准的兼容性，有利于管理体系的整合； 满足职业健康安全管理的变化，引入新的术语和定义 OHSAS18001：2007 总体上属于编辑性修改 结构比原版本更合理，表述更简洁、严谨，逻辑性更好 在不影响原标准基本结构的情况下加强了和ISO9001、14001的兼容 OHSAS18001：2007vs. OHSAS18001: 1999 1、总体性的修改 1) 标准名称 要求（Requirement ）vs. 规范（Specification ） 2) 体系要素的修改 合并：4.3.3、4.3.4合并为4.3.3 分解：4.5.1分解为4.5.1、4.5.2 名称九处：4.3.3、4.4.1、4.4.2、4.4.3、4.4.5、4.5.2、4.5.3、4.5.4、4.5.5   对范围的修改 第1章“范围”仅编辑性修改 第2章“引用标准”无修改    第3章“术语”的修改 －增加：8个术语，以加强和其它标准的兼容，突出了职业健康特点； －去掉：2个术语（事故和安全）； －改变：3个术语名称 －修改：2个术语定义 增加的8个术语是 3.4 纠正措施 3.5 文件 3.8 疾病 3.16 职业健康安全方针 3.18 预防措施 3.19 程序 3.20 记录 3.23 工作地点 如何实施合规性评价 组织是否建立了必要的程序，充分评价了对每条适用法律法规要求的符合性； 从事守法评价的人员是否具备适宜的法规要求及相关知识； 审核时应考虑： 1、抽样检查守法性评价实例； 2、收集其它评价活动中的证据； 3、检查守法评价是否已覆盖所有已识别出的法律要求； 4、法律法规自我声明不能完全替代守法评价； 5、如组织不能提供符合性证据，则应中止审核或不能颁发证书。 附录A的变化 表A.1 OHSAS 18001:2007与ISO 14001:2004、ISO 9001:2000之间的对应关系 增加附录B（资料性附录 ） OHSAS 18001与OHSAS 18002、ILO-OSH：2001职业安全与健康管理体系指南之间的关系 附录识别了国际劳工组织的ILO-OSH指南与OHSAS文件之间的主要区别，并提供了不同要求之间的对比评价。需要关注的是，两个标准没有非常重大的区别。 因此，实施职业健康安全管理体系并符合OHSAS 18001标准的组织可以确信，其职业健康安全管理体系与ILO-OSH指南之间具有兼容性。 谢谢！ 组织对危险源辨识和风险评估的方法应： 根据风险的范围、性质和时限进行确定，以确保该方法是主动性的而不是被动性的； 适当时提供风险的辨识、优先分级、形成文件，以及控制的应用； 为应对管理的变化，组织应在得知组织、职业健康管理体系及其活动中的变化之前，识别出与这些变化相关的职业健康安全危险源和风险。 组织应确保在确定控制方法时，予以考虑了这些评估结果。 组织的危险源辨识和风险评价的方法应： ——根据风险的范围、性质和时限进行确定，以确保该方法是主动性的而不是被动性的； ——提供风险分级，识别可通过4.3.3和4.3.4中所规定的措施来消除和控制的风险； ——与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应； ——为确定设施要求、识别培训需求和(或)开展运行控制提供输入信息； ——规定对所要求的活动进行监视，以确保其及时有效的实施。 2007版 1999版 在确定控制方法或考虑改变现有控制时，组织应考虑通过以下措施来降低风险： 消除； 替代； 工程控制； 信号/警告和/或行政控制； 个人防护设备。 组织应将危险源辨识、风险评估、确定控制方法的结果形成文件并及时更新。 组织应确保在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，对职业健康安全风险和确定控制方法加以考虑。 注2：关于危险源辨识、风险评估、确定控制的进一步指南，请参考OHSAS 18002。 2007版 1999版 4.3.2 法规和其他要求 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以识别和获得适用的法规和其他职业健康安全要求。 组织应确保在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，对这些适用的法规要求和其他要