中国企业员工敬业度调研报告课件.pptVIP

* * * * * * * * * * * 调查背景和目的 项目执行 报告综述 详细分析 员工与人事主管对比分析 目 录 人事主管评分 T2B 84% （4.0分） 员工满意度评分 T2B 60% （3.5分） 人事主管总是倾向于认为自己公司的员工是满意的 在员工最关注的语句上，主管的评分也明显高于员工 重要性序号 语句 员工满意度得分 主管评分 1 在这家公司工作，我感觉很愉快 3.5 3.9 2 公司为我提供的薪酬福利相对我目前的工作来说相当不错 3.2 4.0 3 我所得的薪酬福利符合我的需要 3.1 3.8 4 我为能在这家公司工作感到自豪 3.4 3.8 5 过去一年里，我在工作中有机会学习和成长 3.7 3.9 6 公司为我提供富有吸引力的职业发展机会 3.3 3.8 7 我对公司有一种很强烈的归属感 3.4 3.8 8 公司对员工的报酬是公平的 3.1 3.9 9 公司能留住大部分工作表现优异的员工 3.3 3.9 10 公司在社会上拥有良好的声誉 3.7 4.0 从本次研究的问卷中，我们列举出对员工满意度影响最大的10句话，并分别给出员工的满意度的得分以及主管评分； 在这家公司工作，我感觉很愉快 公司为我提供的薪酬福利相对我目前的工作来说相当不错 我所得的薪酬福利符合我的需要 我为能在这家公司工作感到自豪 过去一年里，我在工作中有机会学习和成长 公司