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德鲁克管理思想研究 中文摘要 德鲁克管理思想研究 中文摘要 作为20世纪最具影响力的思想家之一，德鲁克的管理思想已引起中国学界、实 业界的高度重视。本文将在学界有关德鲁克管理思想研究的既有成果的基础上，通过 对德鲁克的学术文本及其丰富的人生经历之研读和分析，对德鲁克管理思想的政治立 场、社会历史观、管理价值观、管理绩效观、管理实践观以及管理的人本性理论等， 从管理哲学的角度做一较为系统的梳理和解读，为现代管理哲学研究和管理实践的探 索提供一个独特的样本。本文的学术探索主要体现在以下几个方面： 一是解读了德鲁克保守主义的政治立场。作为“旁观者’’和“守夜人’’的德鲁克， 首先是自由资本主义制度的辩护者，其次才是现行资本主义制度的批评者。德鲁克理 想中的社会应然状态与当下的实然状态之间的矛盾构成其社会批判的内在张力。德鲁 克的保守主义思想在价值观上体现为崇尚道德伦理，追求公平正义和社会善治，主张 良好的价值观是社会、组织和个人存在与发展的核心；在社会观上表现为自由的功能 性社会理想，主张社会优先，社会目标高于其他目标；在历史观上表现为对传统的承 续与创新，主张从历史中寻求进步的动力。 二是梳理了德鲁克社会历史观及其实现模式。德鲁克的保守主义立场在社会观上 表现为“自由的功能性社会’’建构理想。功能性社会内含了人一社区一社会之间的互 动关系，社会赋予个体以身份和地位，人通过一定的组织发挥其功能，组织或社区共 同体在担负社会整合的功能时，必须获得合法性权力。笔者认为，从乡村共同体一现 代公司企业一非营利组织，德鲁克社区整合模式的思想有一个明显变化的过程。德鲁 克的社会观还体现在其“社会生态系统理论中。组织是社会的器官，管理是组织的 器官。建构生态社会系统的前提是：组织必须取得绩效，组织秉持的价值观必须与维 系功能性社会的价值伦理相一致。 三是凸显了德鲁克的责任伦理思想。德鲁克将伦理法则和德性意识充分注入到现 代组织的管理中，使其管理哲学思想打上了强烈的道德色彩。在德鲁克眼中，政府的 责任、企业的责任、非营利组织的责任、个体的责任，都是实现管理目标、型塑自由 的功能性社会的重要基础。德鲁克注重价值伦理和责任意识的管理思想，是其保守主 义政治理念的派生物、构建社会生态系统的前提和实现组织绩效的必然抉择。同时， 中文摘要 德鲁克管理思想研究 笔者对德鲁克责任伦理的泛化倾向进行了批判性解读。 四是进一步发掘了德鲁克管理思想的实践性特征。通过归纳总结，指出了德鲁克 的实践性管理理论具有“实践、实用、实证”的三维品格。德鲁克强调“管理重在行 动，重在有用，重在取得实效，体现为管理本质的实践性、管理主体的人本性和管 理机制的创新性。人本性管理思想是德鲁克管理理论的精髓之一，基于机制创新的人 本管理的新路径，则赋予知识经济背景下人本管理的全新意义。通过不断创新实现动 态的平衡，将社会变革的希望寄托在管理创新上，是德鲁克保守主义理念和改良主义 实践观的反映。德鲁克不同于学院派的实证式管理学研究和注重实际应用的理论品 格，为其实践性管理理论的建构提供了典型的注脚。 五是阐述了德鲁克管理思想的中国境遇。主要从1、德鲁克管理思想在中国的既 有影响及面临的问题；2、德鲁克社会管理思想与中国社会管理创新；3、方法论意义 上的德鲁克保守主义理念对中国的启示；4、德鲁克责任伦理思想对中国管理价值缺 失的补救：5、德鲁克实践性管理理论与中国管理学研究等几个方面来展开。 本文主要运用了以下几种研究方法。一是尝试运用社会学、伦理学、政治学、历 史学等跨学科的视野和理路来看待和分析德鲁克的管理理论，运用马克思主义的社会 和历史分析的方法观照其社会管理理论，使德鲁克管理思想研究建立在更为开阔的视 野之上，并借以考量产生其管理理论的时代背景、学术路径和思想渊源。 二是运用了文本梳理、归纳演绎、联系比较和实际印证等方法。通过研读德鲁克 的管理学著作，精读其中的经典文本，同时参阅管理思想史上的经典著作和国内外德 鲁克研究的既有成果，了解德鲁克管理哲学的核心观念。注重将德鲁克的思想与同时 代管理思想家的理论加以对比分析，与知名企业的管理实践交互印证，凸显其理论的 独特性、创造