矿排班管理制度.docVIP

班前安全会管理制度 为了保障本矿安全生产顺利进行，进一步落实当班工作任务，加强对职工的安全技术培训教育，特制定本制度。 一、每班必须召开班前安全会，早班6:30分，中班14:00分，夜班22:00分。准时召开班前安全会。 二、班前安全会由当班安全员主持召开，分管矿长参加。 三、班前安全会召开内容，本班安全员重点讲劳动纪律，贯彻《作业规程》、《操作规程》、《质量标准化标准》及相关安全管理制度，具体布置本班生产工作任务，贯彻有关文件精神。 四、凡是未参加班前安全会者，不准入井，并按旷工处理，罚款20元。 五、凡是迟到者，每次罚款20元。 六、每班班前会必须认真清点人数，做好考勤工作。 七、班前安全会结束以后，由当班的安全检查员负责填好《班前安全会记录》，班前会记录要做到字迹清楚，实事求是。 安全举报制度 一、为了加强煤矿的安全生产，支持和鼓励群众监督，及时发现并排除隐患，制止和惩处违法、违规、违章行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、国家安全监管总局、财政部《关于印发举报煤矿重大安全生产隐患和违法行为的奖励办法（试行）》等法律、法规的规定，矿井每个员工都有安全举报的权利和义务。 二、任何单位和个人（以下简称举报人），有权对其发现的煤矿重大安全生产隐患和安全生产的违法、违规行为，向矿安全监察部门举报。 三、举报方式，举报人可以采取书信、电话、走访等方式举报，提倡实名举报。 四、举报受理及查处 1、举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。 2、矿安监部受理举报的接待、登记、督办、答复、统计和报告，在安监部办公室。 3、矿安监办公室在受理举报后，首先报安监领导批示，然后由安监人员进行核查核实，按有关规定进行查处，并在每月底，将办理情况报煤监部门。 五、受理的举报经调查属实的，给予实名举报人50元至100元的奖励。 六、举报有下列情形之一、经核查属实的，给予举报人奖励： 1.举报已被责令停产整顿、停止作业而擅自进行生产的工作面； 2.举报现场重大安全生产隐患的； 3.举报隐瞒轻重伤事故的； 4.举报安全生产有关的重大违法、违规、违章行为的； 举报人举报的事项，应当是矿安全监察没有发现，或者虽然发现但未按有关规定和措施进行处理的事项。 七、对举报事项以及对举报人的奖励，按照下列规定办理： 1.矿安全监察：负责矿的举报督查督办工作和认为应由矿相关科室查办的重大举报事项； 2.矿安全监察在核查受理的举报事项时，应当与相关职能部门相互沟通，避免重复核查处罚。 3.举报事项涉及其他部门的，由接到举报部门或机构及时转送相关部门核查处理。 4.处理举报事项，自受理之日起应在10日内办结；情况复杂的，经单位分管安全领导批准后，可以适当延长核查处理时间，但最长不得超过30日。 八、多人多次举报同一事项的，对最先实名举报的最先举报人进行一次性奖励。 多人联名举报同一事项的，奖金可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。 对举报属实的单位或个人，由负责核实查处的人员提出评定奖金额度，报矿分管安全领导审定后，送矿长审签，举报单位或个人在单位财务部领取奖金； 九、举报人接到领奖通知后，应当在60日内凭举报人有效证件到指定地点领取奖金；逾期未领者，视为放弃权利。 十、财务部门支付属实举报人的奖金，在安全奖励基金中列支。 十一、矿安全监察部门要依法保护举报人的合法权益并为其保密。举报人要求答复的，应及时将核查处理结果用适当方式向举报人反馈。举报人受到打击报复的，应督促有关部门依法查处。 十二、若举报人故意捏造、歪曲事实，诬告、陷害他人或报复他人的不实举报，经核查落实，可提请有关部门按扰乱正常工作秩序予以处理。 十三、本制度如与上级有关规定相抵触的按上级有关规定实行。 入井检身及出入井人员清点制度 一、各队对当班入井的生产人员必须进行工作排班制。明确工作任务及安全注意事项，同时对当天、当班人员进行考勤统计，并报调度室，调度室做好记录。 二、下井人员实行持牌领灯制，对外来及检查人员入井必须由矿调出具临时灯牌方能领灯，否则，严禁入井。 三、矿灯房必须对当班的入井人员灯牌进行登记，对未按时交灯人员按矿灯管理制度进行处理，并及时报调度室。 四、凡下井人员必须自觉遵守有关安全制度，凡井下未按规定遵守制度和私自下井的，根据情节轻重进行处理。 五、入井检身由矿安排人员在井口执行，每一入井人员必须无条件接受检身。 六、每一入井人员必须戴安全帽，随身携带矿灯和自救器，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。 七、检身人员可凭观、闻、搜身或仪器仪表等手段对入井人员进行检查。 八、凡检身人员发现入井人员不符合入井管理规定，必须阻止该人