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人力资源管理 （Human Resource Management） 讲课人：奚 昕 联系电话：3087960公共邮箱：xixincz@126.com 密码：xx3087960 课程内容与进度安排 第一章 人力资源管理导论 （12课时） 第一节 人力资源概述 第二节 人力资源管理概述 第三节 人力资源管理的发展历程 第四节 企业人力资源管理 第二章 人力资源规划　　 　 （6课时） 第一节 人力资源规划概述 第二节 人力资源规划制定 第三节 人力资源规划方法 第三章 职务分析与评价 （8课时） 第一节 职务分析概述 第二节 职务分析与工作说明书 第三节 职务评价 第四章 招聘与甄选 　　（9课时） 第一节 招聘概述 第二节 甄选标准 第三节 甄选与录用策略 第五章 绩效管理与考评 （7课时） 第一节 绩效管理 第二节 绩效考评概述 第三节 绩效考评机制 第四节 绩效考评方法 第六章 培训与开发 　　　　（8课时） 第一节 培训与开发概述 第二节 培训与开发的需求分析 第三节 培训项目规划与实施 第四节 培训与开发的效果评价 第七章 薪酬管理 （5课时） 第一节 薪酬与薪酬管理 第二节 薪酬制度与设计 参考书目： 陈维政,《人力资源管理》, 高等教育出版社 , 2002年 廖泉文, 《人力资源管理》, 高等教育出版社, 2002年 秦志华，《人力资源管理》，中国人民大学出版社，2000年 王先玉等,《现代人力资源管理学》, 经济科学出版社, 2002年 赵曙明,《人力资源管理案例点评》, 浙江人民出版社, 2003年 周三多等,《管理学原理与方法》, 复旦大学出版社, 2002年 名人名言 “世间一切事物中，人是第一可宝贵的。” ——毛泽东（1949.9） “我们国家，国力的强弱，经济发展后劲的大小，越来越取决于劳动者的素质，取决于知识分子的数量和质量。一个10亿人口的大国，教育搞上去了，人才资源的巨大优势是任何国家比不了的。” ——邓小平（1985.9） “人才竞争是我国面临的一个严峻的挑战，人是生产力中最活跃的因素，人力资源是第一资源。” ——江泽民（2002.5） 企业家真知 所谓企业管理，最终就是人事管理。人事管理，就是企业管理的代名词。 — 德鲁克 你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的那些人，我就可以重建IBM公司。 — IBM公司创建人沃森 将我所有的工厂、设备、市场、资金全夺去，但只要保留我的组织、人员，四年以后，我仍将是一个钢铁大王。 — 钢铁大王卡内基 我最大的成就是发现人才，发现一大批人才。他们比绝大多数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在GE如鱼得水。