《管理沟通》案例分析报告模板.docVIP

2013级工商管理双学位 《管理沟通》课程 案例分析报告 案例题目: 变相裁员引发的事端 院系名称： 材料科学与工程学院 专业班级： 材料1302 学生姓名： 田立君 学 号： 201326010229 2015-11-21  课程案例分析报告撰写要求 1.每位同学自选一篇与《管理沟通》课程相关的案例材料,所选案例材料要能为管理沟通问题分析提供丰富、恰当的素材，并且案例材料要有明确的文献来源出处。禁止以论文或新闻简闻等作为案例素材。 2.结合自选案例材料,根据任课教师指定的案例问题,运用所学《管理沟通》相关理论知识对其进行分析、阐述，并形成书面案例分析报告。 3.若两个或多个同学的案例问题解答内容高度雷同，则所有相关同学的对应部分的成绩均记为0分。 4.请按规定格式(见下页的模板)预先打印案例材料部分和案例分析问题部分。其中,案例材料部分可根据实际篇幅长短来调整模板中预设的页码数;而案例分析问题部分应与案例材料分开,另起页。 变相裁员引发的事端 案例背景资料（共15分） （5分)1.案例的文献来源（文献来源明确计3分，来源文献的引用标注格式规范计2分）