大学生职业生涯规划——第三讲解析.ppt

大学生职业生涯规划 主讲人：李科然 群众A和检票员争吵，企图闯入戏院。他分辩说，剧院的钟快了，他进去看戏是不会影响别人的，并打算推开检票员进入戏院 群众B立刻明白，检票员是不会放他进去的，但是通过楼厅进场容易，就跑到楼上去了； 案例——什么是气质？（作业2:P64） 张小磊善于思考，喜静不爱动，语言表达能力差。他研究生毕业从事教师这一行。尽管他很有学问，也很爱学生，但他一走上讲台就打颤，满肚子的学问就是讲不出来。学生意见很大，后来他无法教课，调到研究所工作。 这个工作使他成天在实验室搞研究，取得了显著的成绩。 现在他成了化学研究所的一名很有前途的专职研究人员，被选送到美国加洲大学进修。 张小磊气质属于粘液质。 职业个性匹配理论 个人在职业选择时考虑到兴趣和价值观两大方面的匹配问题是不是就很充分了呢？ 个体即使在兴趣与价值观方面做到了较好的匹配，但是，每个个体的行为风格或者说秉性习惯是不尽相同。 同样存在在同一个环境中有些个体的行为特征有较强的适宜性，显得如鱼得水，而有些个体的行为特征与环境的适宜性较差，显得格格不入。 哪些职业测评工具有助于我们判断 个体的职业行为风格？ MBTI测验的8项指标简介 （关注方向）外向性（E） ←—————→ 内向性（I） （心理能量投向并来源于外部世界） （心理能量投向并来源于内部世界） （接受信息）