企业价值评估指体系研究.pdf

摘要 在企业价值评估方面。当代流行的方法很多，但总的来说主要有现金流量折 现方法、相对比较乘数方法和期权法等。这些方法主要是通过对企业现金流量的 预测并用一定的折现率将现金净流量折现来计算企业价值，其特点主要依靠财务 报表所提供的财务数据，忽视了非财务指标在企业价值评估中的作用。然而，随 着竞争环境的变化，企业价值越来越需要重视企业家才能、核心员工、公司治理、 企业创新、企业外部环境等非财务指标的计量。从长远观点看，非财务指标比短 期的、历史的财务指标更能反映企业所创造的企业价值。 鉴于此。近几年来，人们也开始对企业价值评估指标体系进行了一些有益的 探讨。从目前关于企业价值评估指标体系研究来看，人们在企业价值评估指标设 置、指标的计算及分析方面作了一些有益的探讨，但还存在着一些不足之处。主 要表现在财务业绩质量考虑不够，没有重点评估企业核心能力指标，非财务指标 定量分析和定性分析没有很好地有机结合，企业价值评估指标体系没有运用到企 业价值评估方法中去。因此，本文试图在国内外企业价值理论、企业价值评估理 论和方法研究的基础上，通过全面分析与系统考虑相衔接、规范研究与实证研究 相结合、总体分析和个寨研究相统一、比较研究与经济计量相配合的研究方法， 对企业价值评