我国国有商业银人才安全问题研究.pdf

内容摘要 近年来，我国国有商业银行加快了改革开放的步伐，金融业的全 球化发展也进一步打破了民族国家的界线。特别是我国加入WTO后， 一方面金融业开放速度加快、深度加深，另一方面，国内金融业竞争 也日益加剧。而金融业的竞争又以银行人才的争夺为主要内容，人才 的竞争是最激烈的竞争。国际竞争国内化，国内竞争国际化，外资银 行对人才本土化的要求以及国内其他金融机构对银行人才的巨大需 求对我国四大商业银行的人才安全构成了极大威胁，对我国的经济、 金融安全构成了威胁，这是国家安全的一种新形态和新内容。而我国 四大商业银行为了迎接入世的挑战，提升核心竞争力，自身正在加快 进行～场变革，人才流动呈加速趋势，如何在这场变革中最大限度的 吸引、培养、保留银行人才事关银行改革成败，事关银行发展命运。 但是，我国四大商业银行由于传统体制影响，长期以来，在人才意识 和观念、人才管理制度、人才危机预警等方面存在许多漏洞和不足， 在这场人才争夺大战中将处于不利地位，人才风险空前突出，人才安 全问题日益凸现，人才的重要性从未象今天这样彰显，国有商业银行 的人才安全正成为银行和国家必须共同面对的一个重大课题。 本文以国有商业银行的改革开放和经济全球化为研究背景，以国 有商业银行的人才安全为主