二级人力资源管理师第一章劳动经济学.pptVIP

第四节的考点回顾 就业需同时具备的三个条件； 总供给、总需求、均衡国民收入的含义和这三者的等量关系； 社会就业总量取决于均衡国民收入，或取决于总需求水平。 失业的四种类型； 总需求不足是造成非正常失业的主要原因及需求不足性失业两种表现形式； 反映失业程度的两个指标：失业率和平均失业持续期的含义和计算方法 年失业率的计算方法。 第四节的考点回顾 政府支出的两类行为：分为政府购买和转移支付； 劳动力市场的三个制度结构要素； 就业与收入的三大宏观调控政策是什么； 财政政策的含义、内容和两种类型； 货币政策的含义、基本手段和两种类型； 收入政策的含义和政策措施； 收入差距的衡量指标——基尼系数的含义和不同数据代表的意义。 第一章小结 本章劳动经济学讲了四大内容： 一.劳动经济学的研究对象和研究方法 二.劳动力供给和需求 三.完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 四.就业与失业 其中，第二、第四两部分为重点和难点。 学习本章各节应紧扣上述各个考点，并熟练掌握各节的例题。 * 第四节 就业与失业 （ ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按照价格计算的货币价值总量。 A.总需求 B.总需求价格 C.总供给 D.总供给价格 答案：C 第四节 就业与失业 社会就业总量取决于（ ） A、总需求水平? B、总供给水平???? C、国民生产总值? D、劳动力数量????? E、均衡国民收入 答： ABE 第四节 就业与失业 二、失业及其类型 p20 1.摩擦性失业（考点 ）(3级2007.5 2007.11/2级2008.5) 是劳动力供给与需求在结合过程中偶然失调造成的暂时失业。属正常性失业。其基本特征是失业劳动力与就业岗位在数量上是均衡的。 2.技术性失业： 是因为在生产中采用先进机器、先进设备、先进工艺、先进技术所造成的失业。解决对策。 第四节 就业与失业 3.结构性失业 由于经济结构的变动，构成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为结构性失业. 解决对策。 4.季节性失业 第四节 就业与失业 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。A .摩擦性失业 B .技术性失业C .结构性失业 D .季节性失业 答: A 第四节 就业与失业 失业类型分为( )。 A .摩擦性失业 B .技术性失业 C .结构性失业 D .季节性失业 E .阶段性失业 答：ABCD 对摩擦性失业表述正确的是（ ）。 A .是高效率利用劳动资源的需要 B .是一种正常性失业 C .是动态性市场经济的一个自然特征 D .是一种岗位变换之间的失业 E .表明劳动力经常处于流动过程之中 第四节 就业与失业 答：ABCDE 第四节 就业与失业 三、需求不足性失业 p21 总需求不足是造成非正常失业的主要原因。（考点） （一）、需求不足性失业两种表现形式: 其一：增长差距性失业 其二：周期性失业 第四节 就业与失业 其一：依靠市场自身的力量无法实现充分就业的国民收入均衡。 其二：刺激总需求及扩大有效供给是解决需求不足性失业的根本方向。 （二）、缓解需求不足性失业的两点对策 第四节 就业与失业 ( )是造成非正常失业的主要原因。（3级2008.5) A .劳动生产率提高 B .气候的变化 C .市场经济的动态性 D .总需求不足 答：D 第四节 就业与失业 需求不足性失业具体表现形式为（ ）。 A. 摩擦性失业 B. 结构性失业 C. 增长差距性失业 D. 周期性失业 E．季节性失业 答：CD 第四节 就业与失业 四、失业的度量和失业的影响 P21 常用的反映失业程度的两个指标：(考点） （2级/3级2010.5) (2级2009.11) 失业率：失业人数占社会劳动力人数的百分比。 公式为：失业人数/社会劳动力人数 第四节 就业与失业 失业持续期：失业者处于失业状态的持续时间，一般以周为时间单位。计算平均失业持续期， 公式为：所有失业人数的失业持续时间之和/失业人数， 平均失业持续期长度是反映失业严重程度的重要指标。 年失业率：取决于失业人数占社会的比例和平均失业持续期。 第四节 就业与失业 失业率用公式表示为（ ）。 A.失业人数/就业人数 B.失业人数/人口总数 C.失业人数/社会劳动力人数 D.就业人数/失业人数 答: C 第四节 就业与失业 关于平均失业持续期表述错误的是( )。 A .无论时间长短都属于非正常失业 B .它的长度是反映失业严重程度的重要指标 C .平