岗位职责及任职要求解析.doc

岗位职责及任职要求 （KLD/ZY-02-2009） 一、总经理 1、岗位职责： a)向全体员工传达满足顾客和法律法规要求的重要性； b)主持制定公司质量方针和质量目标，采取措施确保各级人员理解和贯彻执行； c)主持建立和完善管理体系，批准发布管理手册和程序文件； d)主持管理评审，确保管理体系持续的适宜性和有效性； e)提供必要的资源，包括：人力资源、基础设施、环保、劳动保护设施及工作环境； f)委任管理者代表，主持公司贯标领导组会议。 g)负责质量管理体系持续改进的策划和改进。 2、任职要求 a)热爱公司，有强烈的敬业精神和开拓意识； b)有较全面的专业知识和管理经验； c)掌握公司经营管理知识、市场营销知识、财务管理知识、人事管理等知识； d)有较强的决策能力、组织协调能力、督导下属能力、沟通交往能力等； e)懂国家经济相关政策法规，熟悉经济合同法、税法及财经法律； f)能接受新观念、新事物，对外面环境的不断变化能有敏锐的观察判断能力，善于应变，敢于求新。 g)大专以上学历，或从事本行业五年以上的工作经历。 二、办公室主任 1、岗位职责： a)负责主持办公室的全面工作； b)负责公司日常行政事务工作； c)负责主持公司现有质量管理体系文件的起草、评审、更改工作； d)负责公司办公及通讯设备的管理； e)负责公司档案、行政公文的收集、整理、归档管理工作； f)负责公司内部人员的培训考核工作； g)负责协调公司各部门之间的关系； h)负责公司管理体系内部审核、管理评审计划的制定，并组织实施及跟踪验证； i)完成领导交办的其他工作。 2、任职要求 a)有高度的责任感和事业心及敬业精神； b)有一定的组织协调能力和企业管理知识，善于沟通上下级关系及员工关系； c)具备大专以上学历或五年以上相关专业工作经历； d)熟悉并掌握计算机的基本操作方法。 三、供销部部长： 1、岗位职责 a)负责主持供销部的全面工作； b)负责市场信息的收集、调研和分析； c)负责原材料、物质的采购工作，并对其质量进行控制；； d)负责组织销售合同的评审及签订工作。 e)负责处理顾客反馈和投诉的有关事宜； f)完成领导交办的其他工作任务。 2、任职要求 a)有高度的责任感和事业心及敬业精神； b)具有一定的业务公关能力，善于沟通上下级关系和客户关系。 c)具有初中以上学历或五年以上相关营销工作经历； d)熟悉公司销售业务和作业流程。 四、生产技术部部长： 1、岗位职责 a)对本公司的生产、技术、质量管理全面负责； b)组织开展“四新”技术的开发、推广、应用，并进行技术指导； c)对公司下达的各项任务进行统筹安排，确保按时或提前完成，制定工艺操作规程，确保有效的操作规程及规范得到实施； d)主持厂生产会议，研究解决生产过程中的质量问题； e)负责协调与有关部门的关系，对生产的关键过程要进行严格控制； f)负责生产过程中纠正和预防措施的实施，坚持质量管理体系运行的有效性； g)对本公司生产的产品质量负责 h)完成领导交办的其他工作任务。 2、任职要求 a)有高度的责任感和事业心及敬业精神； b)熟悉本公司生产工艺流程，有一定的专业技能及管理经验； c)有一定的工作能力和组织协调能力，善于沟通上下级关系； d)有较丰富安全生产知识，通过检查及时发现安全隐患，防止安全事故的发生； e)高中以上学历或从事本专业五年以上。 五、生产班组长 1、岗位职责 a)严格执行工艺流程和操作规则，确保产品符合质量要求。 b)对本车间的安全负责，严格执行各种规则制度,做到不违章作业，消除事故隐患。检查安全实施情况，安全落实到每位员工。 c)负责本车间的设备管理，对设备运行状态进行控制，加强日常维护和保养工作，制订备品配件采购计划，保证机器设备的正常运作。 d)负责生产统计工作，记录生产过程中投入原材料和产品的规格、质量、数量情况，并办理领料和入库手续。 e)完成领导交办的其他工作。 2、任职要求 a)有高度的责任感和事业心及敬业精神； b)熟悉本公司生产工艺流程，有一定的专业技能及管理经验； c)有一定的工作能力和组织协调能力，善于沟通上下级关系； d)有较丰富安全生产知识，通过检查及时发现安全隐患，防止安全事故的发生； e)初中以上学历或从事本专业三年以上； （七）、业务员 1、岗位职责 a)全面熟悉了解本公司的生产技术业务内容，负责产品的销售及业务的承揽工作。 b)负责向用户宣扬介绍公司产品，并对用户进行产品使用培训。自觉维护公司形象，不谋私利，不说有损公司的话，不办有损公司的事。 c)负责本公司原材料、外购件及外协件产品的采购，及购销合同的洽谈、起草及评估。 d)及时掌握公司所需原材料产品的市场价格信息，为公司提供最新的第一手市场信息情况，并掌握公司所有机械设备的技术、性能、