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硕士论文 企业人力资本投资成本收益分析 摘要 人力资本主要是体现于人身上的知识、能力和健康。人力资本对于企业的价值以 员工的能力、行为方式、所付出努力和时间体现出来。企业人力资本投资是以企业为 投资主体，增加与企业工作有关人力资本载体——雇员——的多种技能水平及努力程 度的一种投资活动。 本文认为，企业人力资本投资主要有三种方式：其一是增加人力资源数量的外延 投资：其二是增加人力资本内涵的培训投资；其三是使个体人力资本得到充分利用和 发挥的激励投资，它是广义上的人力资本内涵投资。企业人力资本投资有货币和非货 币两种收益形式。 文章着重分析了中国企业在人力资本投资及收益管理方面的诸多缺失。借鉴企业 人力资本投资实证分析方面的国际经验，本文探索性地提出了优化中国企业人力资本 投资及收益管理的基本思路与操作性对策。 关键词：入力资源入力资本入力资本投资入力资本收益入力资本载体 堡圭笙塞 垒些△垄塑查丝笙盛查堕箜坌盟 一 Abstract health Inthe human is asthe and knowledge，skills paper，thecapitalregarded human tothe is inthehuman valueof by body．The capital enterprisesdisplayed onthe ofan time．Theinvestmenthuman the and capital ability，behavior,effort isto thelevelof andthe ofeffortof enterpriseimprove employee’Sability degree by money． employeeusing invest of thesis thattherearethree to human The describes ways capital firstoneistoincreasethenumberofhuman secondis enterprises．The being；the to the thelastoneistoincentivethe trainingemployees；and employee．The fromthe have be benefits human investmenttwo can calculated