印钞造币集团公工资收入分配制度改革框架——建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度.pdf

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2016-03-30 发布于贵州
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印钞造币集团公工资收入分配制度改革框架——建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度

印钞造币集团公司T资收入分配制度改革框架内容提要 7，幼55 奠3 (本文以党的十五届四中全会提出的“建立与现代企业制度相适应的收入分配制度”的精神及十五大确定的新的分配理论和原则为指导，结合中国印钞造币总公司在集团化重组中的实践需要，就建立现代企业工资收入分配制度进行了初、，7 p 步的探讨。，文章分为三个部分：、第一部分，翌垡企业制度与现代企业工资收入分配制度概述。介绍了我国个人工资收入分配制度的演变，阐述了现代企业制度的内涵，现代企业工资收入分配制度的核心内容，以及两者的关系。第二部分，建立印钞造币集团公司现代企业工资收入分配制度。介绍了印钞造币行业的特点、工资收入分配现状以及现代化企业集团框架，论述了建立这种新型分配制度的基本内容。第三部分，工资收入分配制度分类改革框架设计。具体论述了建立经营者激励与约束机制，科技人员分配、奖励办法，以及深化企业内部基本工资制度改革的具体措施。【关键词】、／＼／现代企业制度’、现代企业工资收入分配制度激励约束，--·——～——h。，……一…一 OfModem Structure System Compensation OfChinaBanknoteAnd MintingGroupCorp． Printing ABSTRACT dissertationis theclouofestablishmentofa This guided by is distributionthat suitableforthemodem compensationsystem the4‘“Sessionofthe15mNational corporatesystemsproposedby the Communist thenew of Chinese Party(CCP)and Congress the15mNational and ofdistributiondefined theoryprinciple by ofthe withthe