4-24 就业工作条例.docVIP

徐州生物工程职业技术学院就业工作条例 为做好学毕业生就业工作，更好地为经济建设和社会发展服务，维护毕业生和用人单位的合法权益，根据国家、江苏省有关政策和规定，制定本。学校成立就业工作领导小组，全校的毕业生就业工作。就业工作领导小组就业工作领导小组就业工作领导小组就业工作领导小组1、认真学习专业理论知识，加强实践锻炼，努力提高动手能力，根据规定取得资格证书，做好毕业答辩，取得毕业资格。 2、认真填写《推荐表》，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意向。 3、认真学习国家、学毕业生就业工作的政策和规定，服从国家和学的就业安排； 4、接受学、系开展的毕业教育和就业指导，通过多种途径了解就业信息，经常登录就业网站，接受学就业工作统一部署。 5、与用人单位协商一致后，按学、系要求签订《协议书》。 6、遵守校纪校规，文明离校。 7、毕业派遣后，在规定的时间内到用人单位报到，若遇特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。 8、主动配合学毕业生调查及其他信息的反馈工作，协助学搜集就业信息。 第二十九条 考评包括队伍及制度建设、工作内容、毕业生就业率三个方面，考评项目总分值为100分。各项目分值及评分标准如下： 一、队伍及制度建设（7分） 1．就业队伍建设（5分）。系领导分管情况（2分）。有明确的领导分管工作并工作到位，得满分；工作不到位，视情况扣分；无分管领导不得分。系就业工作人员（3分）。系有毕业生就业工作人员并工作到位，得满分；工作不到位，视情况得分；无工作人员不得分。 2．各系有自己健全的就业工作考评制度得2分。 二、工作内容（43分） 1．生源审核上报（5分）。能及时准确地按要求审核生源并上报，得满分，每拖延一天扣一分；每错报一个生源扣一分。 2．毕业指导（2分）。每学期最少举办两次就业指导讲座，每少一次扣一分。 3．指导毕业生填写登记表、推荐表、协议书（2分）。 4．按时发放、收回登记表并及时装入毕业生档案（3分）。每迟一天扣一分（扣完为止）。漏一人扣两分。漏两人及以上不得分。 5．组织校内人才市场（5分）。就业岗位数达本系毕业生数的120%得满分。每少10%扣一分。 6．档案、户口迁移证、报到证办理情况（5分）。及时整理档案得2分，按要求整理毕业生档案、报到证、户口迁移证得3分。 7．毕业生跟踪调查（8分）。做好毕业生质量跟踪调查（包括对毕业生和用人单位的调查），视调查数量（4分）、毕业生满意度（2分）和用人单位满意度（2分）情况得分。调查数量≥90%为满分，每少5%扣1分，不足5%按5%计算。满意度≥80%为满分，每少10%扣1分，不足10%按10%计算，扣完为止。 8．建立健全毕业生实习、工读结合（也可称为提前就业，提前就业的学生应填写工读结合申请表，详见附件八）、就业跟踪等工作档案（5分）。 9．每年十二月十五日前上报本年度毕业生就业情况汇总及就业证明材料得8分。 三、就业率（50分） 毕业生就业率（50分）。以90%为标准，得45分。每增2%加1分；每少2%扣1分；就业率≤60%，不得分。不足2%按2%计算。 第三十条 各系就业工作经费按下列公式计算： 就业工作经费（未收中介费）=就业人数×就业经费标准×考评工作得分/100。其中就业经费标准暂定为每生40元。 就业工作经费（收中介费）=就业人数×就业经费标准×考评工作得分/100。其中就业经费标准暂定为每生20元。 就业率达到96%以上，就业学生数在200人以下（含200人）的系奖励1000元，就业学生数在200-500人（含500人）的系奖励2000元，就业学生数在500人以上的系奖励3000元。 第七章 附则 第三十一条 本条例在实施过程中，如与上级有关部门文件精神有出入或与新的就业政策和规定相予盾，以上级的有关文件规定为准。 第三十二条 本条例由就业工作领导小组负责解释。 1