班主任工作积分考核办法(2015春修订).docVIP

南腰界乡中心校班主任工作 积分考核办法 班级是学校教育教学工作的基本单位，班主任是班级的管理者和组织者，是学生健康成长的引路人。为发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作制度化、规范化为班主任评优选先提供依据，特制定本。 ? 二、考核内容 ? （一）班级常规管理（20分）（德育室） 1.在学校规定时间内写好班务工作计划和班务工作总结，检查时按时完成不扣分，未完成扣5分。 2.利用朝会课对学生进行安全、心理健康、环境保护、文明礼仪等教育，每周有1次较为详细的周工作记录，在检查或抽查时少一次扣3分，记录简单视为没有完成。 3.关爱学生，不体罚和变相体罚学生，如因体罚或变相体罚学生，造成严重影响的扣10分，并取消评优选先资格。 4.通过家访、电话等形式对学生进行家访，每月不得低于2次家访，并做好家访记录，每少一次扣分。，学生好人好事受学校的记分，受到部门，分。有人为损坏的，扣2分。