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                2014专业技术人员继续教育心理健康与心理调适题库.doc
                    2014专业技术人员继续教育心理健康与心理调适题库
一、单选题 
  1、哪项不是情绪的三要素( ) 
    A、情绪的客观体验 
    B、情绪的主观体验 
    C、情绪的外部表现 
    D、人的生理基础 
答案:(A) 
  2、哪项不是情绪的分类( ) 
    A、激情 
    B、感动 
    C、心境 
    D、应激 
答案:(B) 
  3、哪个不是情绪的最基本的表现( ) 
    A、喜悦 
    B、愤怒 
    C、悲哀 
    D、兴奋 
答案:(D) 
  4、哪项不是健康情绪的标准 
    A、情绪是由适当的原因所引起的 
    B、情绪反应的强度和引起它的情境相适应 
    C、情绪反应能够随客观情境的变化而转移 
    D、情绪反应有环境变化而转移 
答案:(D) 
  5、挫折感( ) 
    A、指个人在认识到自己的活动受到阻碍后引起的心理状态和情绪反应 
    B、指人从事活动没成功的感觉 
    C、指人的信息活动中产生的不良反应 
    D、指人的一种心理反应 
答案:(A) 
  6、哪项不是常见的积极性挫折反应( ) 
    A、适应目标,循序渐进 
    B、坚持目标,继续努力 
    C、降低目标,改变行为 
    D、改换目标,取而代之 
答案:(A) 
  7、哪一项不是内郁的压抑形式 
    A、冷漠 
    B、无情 
    C、焦虑 
    D、逃避与幻想 
答案:(B) 
  8、哪项不是根据个人特质在个体生活中的作用程度将其分的类别( ) 
    A、首要特质 
    B、中心特质 
    C、次要特质 
    D、非常特质 
答案:(D) 
  9、哪个不是艾森克的三因素人格理论( ) 
    A、外倾性 
    B、多血质 
    C、神经质 
    D、精神质 
答案:(B) 
  10、德国心理学家斯普兰格依据人们社会文化生活方式差异,将人分为六种性格类型,哪一项不是的( ) 
    A、权力型 
    B、社会型 
    C、随便型 
    D、宗教型 
答案:(C) 
  11、哪个不是意识的结构( ) 
    A、意识 
    B、有意识 
    C、潜意识 
    D、无意识 
答案:(B) 
  12、哪项不是人格的机构组成部分 
    A、本我 
    B、自我 
    C、完我 
    D、超我 
答案:(C) 
  13、哪项不是人格测验的应用( ) 
    A、心理咨询 
    B、社会活动 
    C、人事选拔 
    D、教育评价 
答案:(B) 
  14、哪项不是自我意识子系统构成( ) 
    A、自我认识 
    B、自我体验 
    C、自我控制 
    D、自我决定 
答案:(D) 
  15、哪个不是职业心理健康的标准( ) 
    A、健康积极的心理状态 
    B、良好的自控力 
    C、积极的心态 
    D、很好的环境适应性 
答案:(C) 
  16、哪一项不是很好的环境适应性体现方面( ) 
    A、适应各种各样的自然环境 
    B、适应工作,乐于工作,而不是把工作当作一种累赘 
    C、适应各种人际关系 
    D、适应任何领导 
答案:(D) 
  17、哪项不是造成“上班恐惧症”的原因( ) 
    A、对工作本身的恐惧 
    B、对工作环境的恐惧 
    C、对角色转换的畏惧 
    D、对社会交往的恐惧 
答案:(B) 
  18、哪项不是克服“上班恐惧症症”的方法( ) 
    A、自我安排调节 
    B、调整自己的认知 
    C、学会适当放松 
    D、有意识地适应人际交往情境 
答案:(A) 
  19、哪项不是慢性疲劳症( ) 
    A、指健康人不明原因地出现严重的全身倦怠感 
    B、伴有低热、头痛、肌肉痛、抑郁、注意力不集中等精神症状 
    C、有时淋巴结肿大而影响正常生活的一种临床综合症 
    D、全身肢体动作放慢 
答案:(D) 
  20、哪项不是“假期综合症”的发生的原因( ) 
    A、长假扰乱了平常的活动规律 
    B、长假产生惰性,产生精神疲惫 
    C、长假可以出去旅游 
    D、饮食不规律,导致危害 
答案:(C) 
  21、哪个不是预防“假期综合症”的方法( ) 
    A、假期前的心理调适 
    B、休息要适当 
    C、多和朋友接触 
    D、多想开心事 
答案:(C) 
  22、哪项不是“职业厌倦症”产生的原因( ) 
    A、长期的工作压力 
  
                
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