企业组织演变的力机制与路径分析.pdfVIP

摘要 Y3883IS ／刈企、【k组织演变的研究始于钱德勒的《看得见fiJ手：美国企业的管理l+一命》 ～#，现代企业成长史表明，层级制组织形式的建立，使得经济资源的支日L力 量丌始转向企、Lk层面。然而走出钱德勒的研究视角，我们看到七十年代以术现 代企业普遍面临“大企业病”的困惑，结构主义的传统组织思维成为组织K远 发展的制约。近年来，随着组织环境的变化，以网络型组织为代表的新型组织 的出现，标志着层级制组织形式的突破，以及基于能力主义的组织思维的产生。 本论文侧重于对这一重大组织转向进行研究。l一 我国的企业组织普遍脱胎于计划经济体制，在组织发展状况比较落后的情 况下，如何建立和发展对企业竞争力形成支持的现代企业组织成为迫需解决的 问题，本文研究以我国企业组织的发展实践为背景，具有比较明确的针对性和 明显的实际意义。 本论文的研究分为六个章节。第一章为绪论，简述本论文研究的出发点、 主要内容与研究方法：第二章为组织理论的回顾与评价；第三章为组织演变动 力机制的研究，概括了传统组织理论的两种动力源，在借鉴最新企业与组织理 论成果的基础之上，提出组织演变的新动力，即在新的组织环境下支撑核心能 力形成的组织资本投资动力；第四章为组织演变的路径分析，对网络型组织进 行重点研究：第五章归纳以上研究，提出对我国企业组织发展的启示，并结合 ～个企业的案例分析，探讨我国企业组织发展的思路；结束部分提出了本文研 究需进～步解决的问题。 关键词：组织演变动力机制核心能力 层级组织 网络型组织 ，_，～ Abstract This is a oncorporate paper study organization TheVisible ofthefield from Hand：The originates Management inAmerican A1fredD．Chand]er．The Business，written of by history indicatesthatthe modern maincontroiof corporategrowth power economy resourcehas tothe 1eveiasthe gone corporate iayer～form wasfounded．Butthe met layer—form 1ater