2015岗位分析调查问卷——交电子版.doc

岗位分析调查问卷 本调查问卷旨在将岗位信息进行系统的归纳及整理，以便任职者及主管人员参照执行并配合公司整体人力资源管理。同时也是为了帮助您清楚地描述您的工作，您所提供的信息将有助于更新您的岗位信息。在您所从事的工作中，您能最适当地描述出你的工作是什么，如何做，以及需要何种知识与能力去完成，请如实地填写下表，谢谢您的支持与合作。我们知道您花费在填写问卷上的时间非常宝贵，对此我们深表感谢！ 一、您的基本资料 姓 名： 现任主要岗位名称： 所 在 部 门： ________________ 在现岗位工作的年限： ________________ 二 、岗位工作描述 任务综述：（请您用一句话来概括一下您目前的工作在公司中所起到的作用？参考举例：某公司材料采购经理的工作是“经济地为公司进行原材料的采购活动，并对材料的运输、保管进行相应的管理活动”） 2、具体工作内容　 填表注意事项 ①请尽可能按主次顺序列出您的全部工作内容，并说明您在从事该具体工作时所负有的责任。 ②请根据您工作经验粗略估计出下列各项工作占您全部工作量的比重或在周、月、季、年内发生的次数。 ③ “工作职责”是指应对什么负有责任，如设备运行正常、良好，财务安全保管，保证大货按时交货，提交的样板准确、及时等。 ④“工作权限”可用全权负责，需申报，协助等分出等级。 主要工作内容和工作职责(包括需要由你组织﹑参与﹑执行、监督﹑协助﹑审核﹑批准﹑分析改善的工作事项,请详尽的描述)） 工作权限 占总工作任务的比重（%）或发生频率 全权负责 需申报 协助 １ √ ２ ３ ４ ５ ６ ７ 8 9 10 次要工作任务(日常工作中需要由你处理的事务性工作和杂项工作) 工作权限 所需时间 全权负责 需申报 协助 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 临时工作任务(上级临时交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作) 工作权限 所需时间 全权负责 需申报 协助 1 2 3 4 5 6 7 工作协作关系(请详尽的描述你在工作中需要接触到哪些部门﹑哪些岗位以及与这些岗位之间的具体协作事项) 公 司 内 部 岗 位 协 作 关 系 本部门内部密切的岗位协作关系:请一一列举你在工作中需要密切接触的部门内部的其他岗位以及需要双方协调处理的工作事项 岗位 协作事项简述 跨部门的密切的协作关系:请一一列举你在工作中需要密切接触的公司内部其它部门﹑岗位以及需要双方协调处理的工作事项 岗位 协作事项简述 偶尔性的协作关系:请一一列举你在工作中只需偶尔接触的公司内部其它部门﹑岗位以及需要双方协调处理的工作事项 岗位 协作事项简述 工 作 外 部 协 调 关 系 经常性的协调关系:请一一列举你需要密切接触的公司以外的单位(政府或商业机构﹑客户﹑供应商等等)﹑以及具体的协调事项 外部单位 协作事项简述 偶尔性的协调关系:请一一列举你只需偶尔接触的公司以外的单位(政府或商业机构﹑客户﹑供应商等等)﹑以及具体的协调事项 外部单位 协作事项简述 三、工作责任 假如您的工作出现失误，将可能造成： Ａ、较为严重的经济损失　　　　　　　　Ｂ、一般的经济损失 Ｃ、影响公司的管理效率　　　　　　 Ｄ、影响部门的管理效率 Ｅ、使公司形象受到一定影响　　　　　　Ｆ、影响公司的业务拓展 Ｇ、其他可能造成的损失或影响（请在补充中注明） 您的答案是（　　）若有补充