C语言综合程序设计指导书.doc

C语言综合程序设计 （2010－2011－1） 成贤学院计算机课程小组 二O一O年五月  1 题目与要求 1.1 题目：招聘干部录取系统 设某市公开招聘5名副局长。招聘过程中要进行4项笔试（政策法律基础、语文、英语、计算机基础）和一项口试（考察处理问题能力）。录取时对于年龄在30～55的应聘者按总分从高到低录取。总分的构成如下：4项笔试分（百分制）；口试分（百分制）乘2；学历分；年龄分；工作经历分。后三种分数的计算方法如下： 学历分： 博 士 硕 士 本 科 其 它 100分 75分 50分 0分 年龄分： 55 岁 50 岁 40 岁 35 岁 30 岁 70分 75分 100分 80分 70分 其它年龄（可以有小数部分）的分数按线性插值确定。 工作经历分（仅考虑任科级干部年限）： 0年 1年 2年 6年 6年以上 0分 70分 100分 20分 0分 其它年龄（可以有小数部分）的分数按线性插值确定。 用C语言实现招聘干部录取系统。该系统在磁盘上存贮如下信息： 1、应聘者报名表。表中记录了每位应聘者的有关信息，其中包括：姓名、性别、出生年月、最后学历、任科级干部有多少年月、现工作单位。 2、每位应聘者5项考试的成绩。 该系统的功能如下： 输入应聘者的信息和5项考试成绩； 输出按总分从高到低排列的成绩表，表项有姓名