铁运公司2014年安全工作总结.doc.doc

铁运公司2014年安全工作总结 根据公司相关安全文件精神，在公司的正确领导下，在各矿站的大力配合下，结合公司“精益管理年”为工作主题，安培科以“抓安全、保运输”的原则,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针开展工各项作, 结合公司各项生产计划和工作安排认真组织安全生产和抓好培训工作，顺利完成各项任务目标，主要做了以下几方面的工作： 一、安全生产工作有效开展，实现全年安全生产无事故 安培科每月及时组织安全例会及其他安全生产分析会的召开，认真记录会议内容，及时传达和落实上级安全会议精神。组织对各站进行安全检查，对检查出的安全隐患，会同相关科室、站长及业务骨干共同制定相应措施，杜绝类似事件的发生。会同公司考核组考核各站工作情况，提出考核中检查出的问题，共同商定解决办法，杜绝在以后的工作中出现同样的问题，实现了安全生产。全面控制了轻伤及以上事故；责任行车事故；责任路外交通事故；责任火灾事故的发生，截止2014年11月31日，安全发运列车3055列，153405辆，材料车988辆，煤，实现安全生产859天。 二、加大“三违”查处力度，确保实现安全生产 2014年1月1日2014年11月31日全铁运公司共查处A类“三违”24起，B类“三违”32起，C类“三违”179起，具体情况如下表一、表二、表三： 表一：铁运公司三违统计情况 部门 A类“三违” B类“三违” C类“三违” 合计 占比例 同比增长 一矿站 4 2 35 41 17% 5% 二矿站 4 11 59 74 32% 97% 刘庄站 6 4 25 35 15% -29% 梁庄站 5 11 29 45 19% 13% 口孜东站 5 4 31 40 17% -30% 合计 24 32 179 全年截止11月30日全年合计查处“三违”235起，同比增长1% 占比例 10% 14% 76% 同比增长 85% 167% -10% 表二、铁运公司2014年1-11月份总体“三违”情况比例情况 表三、铁运公司2014年1-11月份各矿站“三违”比例情况 2014年A类及B类“三违”同比2013年增加较多，原因一是由于现公司形势紧张，各城市地铁招聘广泛，导致职工思想波动较大，存在旷工辞职现象，人员流失率不断增长；二是铁运公司加大了“三违”的查处力度，并制定了管理人员月度下基层次数；三是职工劳动纪律松懈、思想不稳定、思想麻痹、个人安全意识淡薄及作业中存在侥幸心理，对操作技能掌握不够熟练，造成“三违”增长。铁运公司通过对“三违”人员的严格查处，提高了员工的安全意识和自我保护能力。 三、加强线路超限整治，确保设备稳定运行 治理线路超限是确保线路质量和列车运行安全的重要内容，铁运公司每月对线路设备进行“三全”检查，并做到检查一处整改一处，1-11月份以来，铁运公司共检查整治Ⅱ超限2339处、Ⅲ级超限1756处，整治率达100%，超限情况具体见下表： 矿区铁路2014年1-11月份超限检查整治统计表 超限类别 Ⅱ级超限 Ⅲ级超限 一矿站 341 461 二矿站 355 282 刘庄站 1111 587 口孜东站 532 426 合 计 2339 1756 同比 增长66% 增长36% 2012至2014年3年二、三级增长情况对比 由于一、二矿站线路不断老化，线路病害也不断的增加，铁运公司加大对线路的巡查，做到不漏死角，对查出的隐患做到及时整改，致使线路维护力度不断的增加。 四、开展安全专项整治活动，确保年底前的安全生产。 为保证年底前安全生产，铁运公司结合实际情况，成立安全专项检查领导小组，并下设6个专项检查小组，制定安全卡控措施展开表，对所辖矿站包含6个专业进行了全面检查，对查出的隐患下达整改通知书共21份，并均已整改，同时将问题纳入铁运公司隐患库，为年底前安全生产打下了良好的基础。 五、开展新《安全生产法》专题学习及考试，增加全员安全意识。 自新《安全生产法》公布以来，铁运公司利用每周晚学习时间全文学习，有效提高全员学习《安全生产法》的自觉性和责任感，充分认识《安全生产法》对提高安全生产管理水平的重要意义。为保证学有成效，铁运公司组织中层管理人员进行了《安全生产法》考试。通过此次考试，增强了管理人员的法治意识，推动了安全生产。 六、开展“119”消防周活动，强化全员消防意识。 铁运公司组织对各站消防设备、设施进行了全面的检查，其中包含灭火器、用电、易燃物品堆放等情况，为增强员工消防意识，熟练掌握消防安全知识、自救互救技巧，提高紧急情况的应变能力。铁运公司组织开展了“119”消防周消防安全知识培训，邀请刘庄煤矿保卫科专职消防员对消防知识及灭火器的正确使用方法进行了讲解，培训内容以火灾报警、灭火知识、火场逃生和自救知识等为重点，对如何使用