[中国特殊教育版]残疾人就业状况的影响因素分析.doc

残疾人就业影响因素的实证研究* 胡仕勇 周悦然 李元一 （武汉理工大学 政治与行政学院，湖北 武汉 430063） 摘要：就业是残疾人融入社会的重要途径。本文以湖北省四市810名残疾人的调查数据为基础，通过建立Logistic回归模型分析了残疾人就业的影响因素。研究结果表明：残疾人就业的影响因素差异较大。在个体内在影响因素中，个人就业意愿、身体状况、年龄、受教育程度对残疾人就业状况的影响较大，其中个人就业意愿、身体状况以及受教育程度对残疾人就业状况有正向显著影响，年龄对残疾人就业状况呈现负向显著影响。在外部环境影响因素中，社会歧视和就业途径对残疾人就业也产生了显著影响。基于分析结果，提出了提升残疾人就业意愿、降低社会歧视、拓展残疾人就业途径以及满足残疾人康复需求等对策。 关键词：残疾人；就业；影响因素；对策 1 问题提出 残疾人就业影响因素，是领域的一个重要问题。，与社会平均水平有很大的差距。因此，研究我国残疾人就业影响因素，可以推动我国进一步完善残疾人就业与社会保障政策，推进残疾人小康社会的建设，并对社会和谐稳定有着重要的意义。 从既有文献看，残疾人就业影响因素可以分为个人内在影响因素与外部环境影响因素。个人内在影响因素的分析，主要体现在性别、年龄、文化程度、等对影响Robertson J、Duggan