安全生产培训解析.ppt

仁和制药 安全生产培训 王国军 2013年9月28日 培训的目的 1、提高员工安全意识，提升安全素质。 2、让员工实现： 要我安全→我要安全→我会安全 3、体现以人为本的企业文化 安全生产的定义 安全生产是指从事生产经营活动过程中，为避免发生造成人员伤害和财物损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。 安全生产工作的目的 安全生产工作的根本目的就是为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康，维护企业的生产和发展。 安全管理方针 ●我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主. ●我国消防工作方针：预防为主，防消结合。 ●我国职业病防治方针：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。 安全生产管理方针 安全第一、预防为主。 在各类生产经营和社会活动中，要把安全放在第一位； 在各项安全措施的落实上，要把预防放在第一位； 在各种安全检查的监督下，要把治理隐患放在第一位； 在安全生产抢险救灾中，要把人民的生命安全放在第一位。 安全生产原则 1.管生产必须管安全的原则。 2.谁主管谁负责的原则。 3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。 安全生产责任制 根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 安全生产中的‘三不伤害“ 不伤害自己 首先要保护自己的安全和健康 不伤害他人 时刻关心你的工作伙伴和他人 的安全与健康 不被他人伤害 纵容他人的不安全行为也许伤 害的就是你自己 两人以上共同作业时注意协作 和相互联系 立体交叉作业时要注意安全 安全管理中的“四全管理” 全员、全面、全过程、全天候 “四全”的基本精神： 1、人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安全和其他各种安全隐患； 2、事事注意安全：做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而忽视安全； 3、时时注意安全：如不要因为即将下班或为了干活而盲目加快速度，违章操作，忽视安全。 4、处处注意安全：在任何地方都要注意安全 生产事 故 定 义 生产事故是指在生产过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。 安全生产事故处理的原则 根据安全生产法的要求，我国对于安全生产事故的处理，一律遵循“四不放过”原则，即： 事故原因未查清不放过； 事故责任者和群众没有受到教育不放过； 没有制定出防范措施不放过； 事故责任者没有受到严肃处理不放过。 员工的权利和义务 权利： （1）享受工伤保险和伤亡求偿权 （2）危险因素和应急措施的知情权 （3）全管理的批评检控权 （4）拒绝违章指挥、强令冒险作业权 （5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 义务： （1）遵章守规，服从管理的义务 （2）佩戴和使用劳动防护用品的义务 （3）接受培训，掌握安全生产技能的义务 （4）发现事故隐患及时报告的义务 生产过程中如何确保安全 1、生产与安全 2、几种类型的安全防范 3、职业卫生与职业危害 4、海恩法则与安全生产 造成生产事故的直接原因 1、人员的不安全行为：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 （1）违反规章制度 （2）违章操作 （3）违章指挥 2.物的不安全状态：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 3. 人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。 人员不安全行为的主要原因 影响安全生产常见的心理状态 自我表现心理； “经验”心理； 侥幸心理 ； 从众心理； 反常心理； 逆反心理 。 安全生产的一般规则 “安全三原则”： 整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。 经常维护保养设备。 按照标准进行操作。  安全生产中的三点控制 危险点 危害点 事故多发点 安全防护设施要做到“四有四必有” 有洞必有盖 有台必有栏 有轮必有罩 有轴必有套 严格遵守公司有关规章制度 “五必须” 必须遵守厂纪厂规 必须经培训合格后持证上岗作业 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求 严格遵守公司有关规章制度 “五严禁” 严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 严禁擅自开动与已无关的设备、设施 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。 安全色： 红、黄、蓝、绿 红色表示禁止、停止的意思。 黄色表示注意、警告的意思。 蓝色表示指令、必须遵守的