企业安全生产标准化建设工贸标准评分细则讲解.ppt

十二、 事故报告、调查和处理（20分） 12.1 事故报告（11分） 规范 要求 按规定及时向上级单位、政府有关部门报告； 妥善保护事故现场及有关证据； 必要时向相关单位和人员通报。 《评分细则》 《评分细则》 建立事故的管理制度，明确报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容。 2 无该项制度的，不得分；制度与有关规定不符的，扣1分；制度中每缺少一项内容的，扣1分。 发生事故后，主要负责人或其代理人应立即到现场组织抢救，采取有效措施，防止事故扩大。 4 有一次未到现场组织抢救的，不得分；有一次未采取有效措施，导致事故扩大的，不得分。 按规定及时向上级单位和有关政府部门报告，并保护事故现场及有关证据。 3 未及时报告的，不得分；未有效保护现场及有关证据的，不得分；报告的事故信息内容和形式与规定不相符的，扣1分。 对事故进行登记建档管理。 2 无登记记录的，不得分；登记管理不规范的，每次扣1分。 十二、 事故报告、调查和处理 12.2 事故调查和处理（9分） 规范 要求 成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查或配合上级部门事故调查； 分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。 《评分细则》 《评分细则》 按照相关法律法规、管理制度的要求，组织事故调查组或配合有关政府行政部门对事故、事件进行调查。 3 事故发生后，无调查报告的，不得分；未按“四不放过”原则处理的，不得分；调查报告内容不全的，每次扣2分；相关的文件资料未整理归档的，每次扣2分。 按照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441）和《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442）定期对事故、事件进行统计、分析。 3 事故发生后，未统计分析的，不得分；统计分析不符合规定的，扣1分；未向领导层汇报结果的，扣1分。 对本单位的事故及其他单位的有关事故进行回顾、学习。 3 未进行回顾的，不得分；有关人员对原因和防范措施不清楚的，每人次扣1分。 十三、 绩效评定和持续改进（20分） 13.1 绩效评定（12分） 规范 要求 每年至少一次对安全生产标准化实施情况进行评定； 主要负责人全面负责，形成正式文件，并将结果通报，作为年度考评的重要依据； 发生死亡事故后重新进行评定。 《评分细则》 《评分细则》 建立安全生产标准化绩效评定的管理制度，明确对安全生产目标完成情况、现场安全状况与标准化规范的符合情况、安全管理实施计划的落实情况的测量评估的方法、组织、周期、过程、报告与分析等要求，测量评估应得出可量化的绩效指标。 2 无该项制度的，不得分；制度中每缺少一项要求的，扣1分；制度缺乏操作性和针对性的，扣1分。 通过评估与分析，发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题，由安全生产委员会或安全生产领导机构讨论提出纠正、预防的管理方案，并纳入下一周期的安全工作实施计划中。 2 未进行讨论且未形成会议纪要的，不得分；纠正、预防的管理方案，未纳入下一周期实施计划的，扣1分。 《评分细则》 将安全生产标准化工作评定报告向所有部门、所属单位和从业人员通报。 2 未通报的，不得分；抽查发现有关部门和人员对相关内容不清楚的，每人次扣1分。 每年至少一次对安全生产标准化实施情况进行评定，并形成正式的评定报告。发生死亡事故或生产工艺发生重大变化应重新进行评定。 4 评定周期少于每年一次的，不得分；无评定报告的，不得分；主要负责人未组织和参与的，不得分；评定报告未形成正式文件的，扣2分；评定中缺少元素内容或其支撑性材料不全的，每个扣2分；未对前次评定中提出的纠正措施的落实效果进行评价的，扣2分。 将安全生产标准化实施情况的评定结果，纳入部门、所属单位、员工年度安全绩效考评。 2 未纳入年度考评的，不得分；评定结果纳入年度考评每少一项的，扣1分；年度考评每少一个部门、单位、人员的，扣1分；年度考评结果未落实兑现到部门、单位、人员的，每项扣1分。 十三、 绩效评定和持续改进 13.2 持续改进（8分） 规范 要求 根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。 《评分细则》 《评分细则》 根据安全生产标准化的评定结果和安全预警指数系统，对安全生产目标与指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，制定完善安全生产标准化的工作计划和措施，实施计划、执行、检查、改进（PDCA）循环，不断提高安全绩效。 4 未进行安