按劳分配为主体，多种分配方式并存2.pptVIP

ks5u精品课件 收 入 与 分 配 第七课 个人收入的分配 按劳分配为主体 多种分配方式并存 如何分配？ （一）按劳分配为主体 如何理解我国的分配制度 按劳分配的基本内容和要求 实行按劳分配的原因 按劳分配的意义 按劳分配的基本内容和要求—— 按劳分配 VS 按需分配 东 西 部 差 异 按劳分配 VS 平均分配 生产资料公有制是实行按劳分配的前提 社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础 社会主义下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因 考考你：下列各项对按劳分配理解正确的是 实行按劳分配的意义—— 充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进生产的发展。 按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 （二）多种分配方式并存 按个体劳动成果分配 按生产要素分配 多种分配方式并存的意义 按生产要素分配—— 按劳动要素分配: 按资本要素分配: 包括私营企业生产经营取得的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等. 按技术要素分配: 指科技工作者提供新技术取得的收入. 按管理要素分配: 是指企业的管理人凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式. 多种分配方式并存的意义