人力资源管理中粮详解.ppt

* 中粮集团人力资源战略分析 第三小组 二〇一四年九月二十八日 内容提要 一、中粮简介 二、中粮集团的企业文化与管理 中粮集团有限公司（COFCO,简称“中粮集团），是中国最大的粮油食品进出口公司和实力雄厚的食品生产商。1994年以来，中粮集团一直位列《财富》世界500强（2013年第357位）。旗下拥有中国食品、中粮控股、蒙牛乳业、中粮包装四家香港上市公司，以及中粮屯河、中粮地产和中粮生化三家内地上市公司。 中粮简介 中粮简介 中粮历史改革： 1952年，中粮集团的前身— — 中国传统粮谷出口公司、中国 传统油脂出口公司和中国传统食品出口公司组建。 1953年，中国传统粮谷出口公司和中国传统油脂出口公司合并 为中国传统粮谷油脂出口公司。 1961年，中国传统粮谷油脂出口公司和中国传统食品出口公司 合并成立中国传统粮油食品进出口公司。 1965年，更名为中国传统粮油食品进出口总公司。 1998年，更名为中国传统粮油食品进出口（集团）有限公司。 2004年，更名为中国传统粮油食品（集团）有限公司。 2007年，更名为中粮集团有限公司。 中粮简介 第一阶段 第二阶段 第三阶段 1987年 2004年 1949—1987年： 外贸专业总公司 1988—2004年： 向多元化、实业化转型 2005至今： 打造新国企 中粮集团系列产品 思考： 中粮集团为什么能够取得如此成功，且长期以来一直居于世界《财富》500强，几乎垄断中国粮油行业？ 中粮集团的成功因素 中粮集团 文化 管理 充满阳光 的“新国企” 文化 注重校园 招聘，培养 内部人才 KAAPP 评价体系 培训成 为核动力 薪资绩效 市场接轨 1.阳光文化下的主人翁精神。 “诚信、业绩、专业、团队、学习、创新、公开、公正、透明、简单、处以公心、与人为善”的企业文化。 2.客户导向，追求完美。 （1）客户导向流程，把员工当成客户来对待。 （2）内部工作导向流程，透明、公开、阳光。 充满阳光的“新国企”文化 引进人才 人力资源 战略管理 培养人才 激励人才 中粮集团人资管理 注重校园招聘，培养内部人才 引进人才 1.集团总部集中招聘，提升员工素质水平。 2.宣传重于招聘本身，高校选择有的放失。 3.笔试重在综合素质，面试追求高效公平。 简历筛 选 笔试 一次面 试 二次面 试 三次面 试 录用 中粮集团校园招聘流程 引进人才 1.培训，重在统一思想、熔炼团队。 2.企业内刊— — 《企业忠良》 3.企业大学— — 忠良学院 培养人才 培养人才 培养人才 培养人才