建立国有上市公股权激励机制探讨.pdfVIP

691076 内容提要 文章旨在探讨通过建立股权激励机制，改变中国国有上市公司企业家 价值普遍被低估的现状，从而让作为人力资本的企业家的价值能得到充分 的尊重和体现，使国企上市公司更富有市场经济的活力。本文是对深化国 有企业改革和产权制度改革的途径的一种尝试性探讨。全文共分四大部分： 第一部分，列举了国有L市公司企业家薪资现状；根据对31家国有上 市公司创业企业家薪资’清况的调查数据分析，指出国有上市公司企业家的 薪资水平无法体现创业型企、出家的真实价值的问题。 第二部分，对股权激励的具体方法即经营者股票期权、虚拟股票、股 票增值权、股票奖励分别进行了介绍，并论述了股权激励实施的理论基础 及在国有上市公司实施的意义。 第三部分，对我国国有上市公司现已在实践中尝试的股权激励计划的8 种模式进行了详细介绍和分析，指出各种模式特点和局限。 第四部分，通过对在国有上市公司建立股权激励机制的思考，指出国 有上市公司推行股权激励机制所应具备的客观环境