江西省卫生人力源需求预测研究.pdfVIP

摘要 江西省卫生人力资源需求预测研究 摘要 “21 世纪人人享有卫生保健”目标的提出，将关注的焦点放在了实现人人享有初级 卫生保健方面。尤其近年来，中国经济快速发展，居民人均可支配收入大幅度增加。人 们生活水平有了很大的提高，直接表现为公众对卫生保健服务产生了更多需求，提出了 更高要求。而现有的卫生人员的数量和质量与社会经济发展和人民群众的健康需求存在 着诸多不相适应。卫生人力资源是发展卫生事业的决定性资源，是卫生系统功能正常运 转的关键，是卫生事业发展的战略问题，是反映一个国家、地区卫生服务水平的重要标 志，是卫生资源中的基本要素。在卫生事业中，无论是物质资源、资金资源或技术资源， 最终都要由人来管理或由人直接使用，卫生人力资源是卫生资源中最重要的资源，研究 卫生人力资源配置就是为了更合理地从数量上、质量上和分布上调整现有存量，优化增 量，并使其达到充分调动卫生人力资源主观能动性的目标，以此推动整个卫生事业发展 的进程。 文章选择江西省作为研究对象，通过全面、系统的收集江西省1980-2005 年的统计 数据，应用Excel2003、SPSS12.0