企业人力资源盘点与规划(通用版)要点.pptVIP

企业人力资源盘点与规划 内容大纲 一、企业人力资源盘点的流程、内容、工具、指标、方法 二、企业人力资源规划的流程、内容、工具、指标、方法 一、人力资源盘点的流程、内容、工具、指标、方法 企业人力资源盘点的功能与目的 功能： 清晰企业人力资源的质与量 掌握企业人力资源成本结构 考察企业人力资源管理系统运行效能 目的： 诊断现有人力资源与人力资源管理系统是否适应企业战略发展要求 配合企业的发展战略，为实施人力资源规划做准备 一、人力资源盘点的流程、内容、工具、指标、方法 企业人力资源管理的基本业务 战略性工作：　 人力资源职能战略 人力资源规划 企业文化建设 组织设计与组织管理 基础性工作： 人力资源职能战略实施 工作分析 招聘与配置（人力资源盘点） 培训开发 拓展性工作： 招聘 培训 知识管理 员工关系 职业生涯规划 绩效管理 事务性工作： 考勤管理 薪资核算 社保办理 人事楼案 企业人力资源盘点的框架模型 一、人力资源盘点的流程、内容、工具、指标、方法 一、人力资源盘点的流程、内容、工具、指标、方法 企业人力资源盘点的流程步骤 1、成立人力资源盘点专项工作台小组 分管领导、人力资源经理、各部门负责人组成，确定盘点的范围和方法 2、制定人力资源盘