企业文化的要素与结构要点.pptVIP

企业文化的结构 企业文化的四层次结构 2.行为文化。行为文化是企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化，也成为企业文化的行为层。它包括企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中所产生的文化现象。具体包括： （1）企业家行为。 （2）员工行为。 企业文化的结构 企业文化的四层次结构 3.制度文化。是具有本企业文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总称，包括厂规、厂纪、厂服、厂徽以及生产经营中的交往方式、行为准则等，也称为企业文化的制度层。 4.精神文化。是指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念，也称企业文化的精神层，是企业文化的核心层。由于精神文化具有企业的本质特点，故往往伴随着企业的经营发展而逐步形成。它包括企业精神、企业道德、价值观念、企业目标和行为准则。 企业文化的分类 奎因和卡梅隆的分类 1980年，奎因和卡梅隆提出竞争性文化价值模型，衡量出企业文化的差异对企业效率的影响。模型从组织柔性——稳定性、外部导向——内部导向这两个维度把企业文化分成活力型（adhocracy）、宗教型（clan）、层级型（hierarchy）和市场型（market）四种类型。 企业文化的分类 奎因和卡梅隆的分类 灵活性 稳定性