第二讲职业核心能力概论.pptVIP

职业核心能力 1.2 职业核心能力的培养 一、素质培养的重要性 二、素质培养的方法和技巧 三、兼职 1、什么是知识 知识就是一切人类总结归纳并认为正确真实，可以指导解决实践问题的观点、经验、程序等信息。 2、什么是能力 能力是直接影响人的活动效率，使活动任务顺利完成的个性心理特征。是顺利完成某一活动所必需的主观条件。 1.职业核心能力的定义与类别 职业核心能力是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力，它适用于各种职业，能适应岗位不断变换，是伴随人终身的可持续发展能力。 培养就业者具有“与人合作”、“与人交流”、“信息处理”、“数字应用”、“解决问题”、“自我提高”、“创新”和“外语应用”等职业的核心能力，已成为德、英、美、澳、新、港等世界发达国家和地区职业教育、就业培训的热点，成为世界职业教育、人力资源开发的发展趋势。 职业核心能力可分为方法能力和社会能力两大类 我国劳动和社会保障部在《国家技能振兴战略》中把职业核心能力分为8项，称为“8项核心能力”，包括：与人交流、数字应用、信息处理、与人合作、解决问题、自我学习、创新革新、外语应用等。 2.职业能力体系的结构和特征 我国劳动和社会保障部《国家技能振兴战略》把人的能力分成三个层次，即：职业特定能力、行业通用能力和核心能力 职业特定能力是每一种职业自身特有的能力，它只适用于这个职业的工作岗位，适应面很窄；特