关于构建社会主和谐劳动关系的研究.pdfVIP

擅蕉塑基麦差蕞壁蒸嫠盛堑窿握致莲赶圭裳出垃苤 史塞擅墨 ! 中文摘要 劳动关系是社会生产关系的重要组成部分，是最基本的社会关 系。和谐劳动关系是和谐社会的基础。和谐社会的特征体现在劳动关 系上，就是要让广大劳动者劳动更育尊严、生产更加安全、分配更加 公平、生活更有保障。 构建和谐劳动关系的目的就是为了在发展中求和谐，在和谐中 求进一步的可持续发展，其重大意义表现在；建立和谐劳动关系是企 业组织实现持续健康发展的必然选择，是构建社会主义和谐社会、全 面实现小康社会宏伟目标的必然要求，是落实社会主义的科学发展观 的根本体现，因此是新时期影响我圈社会政治经济发展的重要内容。 目前我国劳动关系还存在诸多闯题，譬如利益分化突出、劳动 纠纷增多、弱势群体扩大、劳资力量对比严重失衡、侵害劳动者权益 的情况严重、政府的劳资政策存在政府干预不力等闯题。这些问题表 现为不和谐的劳动关系，对社会经济发展是极为不利的因素。因此， 着力解决劳动关系的不和谐阀题和考句建和谐劳动关系是当务之急。 根据我国劳动关系的特点、现状和问题，构建和谐劳动关系， 必须从影响劳动关系的宏观环境到微观环境、从劳动关系当事人(用 人单位和劳动者)到相关人(政府、工会以及企业家协会)，共同构 建和谐劳动关系的体系，因而是一项社会立体工程。为此，构建和谐 劳动关系的对策建议是：建立“四位一体”的和谐劳动关系立体体系， 包括：一、政府的科学管理。二、用人单位的积极推动。三、工会的 积极监督、落实和维护。四、劳动者要积极参与管理、参加工会组织 和提高自身素质。 【关键字】和谐社会，和谐劳动关系，“四位一体” Ⅱ ABSTRACT The isall constitute social LaborRelation ofthe important part relations，andalsoisthebase sooial production of relations．The harmoniouslaborrelationisthebaseoftheharmonious society．The ohamot赫stiosoftheharmonious thelabor sooiety∞pI毪翻删on enablethelabor锄a thelabormole relations，just engage dis础odly， live workmore more and more protectively,earnfairly safely． of harmoniouslaborrelationsisfor TI嵋purposesettingup in harmoniousnessthe and afurther exploring development exploring int