企业人力资源管理师三级考试-劳动法(三)试题(含答案).doc

劳动法(三) 一、单项选择题(每小题只有一个正确答案) 1.? 社会保险作为物质帮助权实现的主要方式，还具有的特征有社会性、互济性和( ? ?)。 A?规范性 B?保障性 C?补偿性 D?抗风险性 答案:C 2.? 劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成( ? ?)。 A?劳动合同法 B?劳动权利法 C?劳动法体系 D?劳动保障体系 答案:C 3.? 劳动法律事实包括劳动法律行为和( ? ?)。 A?劳动法律事件 B?劳动法律关系 C?劳动法律效力 D?劳动法律后果 答案:A 4.? ( ? ?)在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。 A?促进就业法律制度 B?劳动标准制度 C?职业培训制度 D?社会保险和福利制度 答案:D 5.? ( ? ?)是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。 A?劳动法的体系 B?劳动法的渊源 C?劳动法的原则 D?劳动法的内容 答案:A 6.? 劳动法律关系是一种( ? ?)，雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体。互为对价关系。 A?劳动关系 B?法律关系 C?劳动合同 D?双务关系 答案:D 7.? 对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任采用( ? ?)。 A?工会和职工民主管理制度 B?劳动争议处理制度 C?劳动法的监督检查制度 D?劳动法的制约制度 答案:C 8.? 正常情况下，每月依照法定程序延长的工作时间不能超过( ? ?)。 A?34/小时 B?36/小时 C?38/小时 D?40/小时 答案:B 9.? ( ? ?)是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 A?劳动合同关系 B?劳动行政法律关系 C?劳动法律渊源 D?劳动服务法律关系 答案:A 10.? ( ? ?)不具有法律效力。 A?立法解释 B?任意解释 C?司法解释 D?行政解释 答案:B 11.? ( ? ?)即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 A?劳动合同关系 B?劳动行政法律关系 C?劳动服务法律关系 D?劳动法律渊源 答案:A 12.? 劳动法律关系是以劳动关系和( ? ?)为前提而形成的社会关系。 A?劳动行政法律关系 B?劳动合同关系 C?劳动服务法律关系 D?劳动法律规范 答案:D 13.? ( ? ?)是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。 A?劳动法律行为 B?劳动法律渊源 C?劳动法律体系 D?劳动法律事件 答案:D 14.? 将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效力从高到低的顺序排列正确的是( ? ?)。 A?①③② B?③①② C?①②③ D?②①③ 答案:C 15.? ( ? ?)是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。 A?劳动合同 B?雇用规则 C?司法解释 D?集体合同 答案:D 16.? 适合于调整劳务关系的法律是( ? ?)。 A?刑法 B?民法 C?劳动法 D?各地行政规章 答案:C 17.? 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( ? ?)。 A?国务院劳动行政法规 B?宪法 C?劳动法律 D?劳动规章 答案:D 18.? 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的( ? ?)。 A?基本规范 B?指导思想 C?基本准则 D?基本原则 答案:C 19.? 劳动法规定的劳动标准为( ? ?)劳动标准，具有单方面的强制力。 A?最高，非强制性 B?最低．非强制性 C?最高，强制性 D?最低，强制性 答案:D 20.? 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的( ? ?)。 A?法律效力 B?法律规范 C?法律 D?法律形式 答案:D 21.? ( ? ?)是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。 A?劳动法律行为 B?劳动法律渊源 C?劳动法律体系 D?劳动法律事件 答案:A 22.? 我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和( ? ?)构成的。 A?内容 B?要求 C?标准 D?规则 答案:A 23.? 劳动法的立法宗旨在于( ? ?)。 A?规范企业的行为 B?规范劳动者行为 C?保护劳动者的合法权益 D?规范劳动力市场 答案:C 24.? 狭义的劳动法仅指劳动法律部门的( ? ?)法律。 A?核心 B?基本 C?规范 D?依据 答案:A 25.? ( ? ?)人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。 A?完全劳动行为能力 B?限制劳动行为能力 C?无劳动行为能力 D?部分劳动行为能力 答案:A 26.? 劳动法监督检查的( ? ?)既包括《