企业安全生产管理规章制度-2010.doc

企业环境安全生产管理规章制度 深圳市泓亿嘉塑胶五金有限公司 2012年7月4日 企业安全生产管理规章制度 安全生产教育培训制度 03页 安全工作例会制度 06页 安全工作会议程序 07页 安全防护用品管理制度 08页 安全技术措施计划和安全施工措施编制制度 11页 安全施工措施管理程序 11页 安全检查制度 13页 安全检查程序 14页 安全设施管理制度 15页 现场安全设施管理程序 17页 高处作业及交叉作业安全管理程序 18页 施工用电安全管理规定 19页 施工用电安全管理程序 20页 外包工程安全管理规定 22页 安全奖励制度 24页 安全处罚管理规定 25页 脚手架安全管理制度 26页 企业安全生产评价制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27页 企业安全文明资金保障制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29页 安全技术交底制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31页 安全生产教育培训制度 一、 企业主要负责人、项目经理、安全生产管理人员及其他管理人员每年由集团安全生产部组织进行安全教育培训考试，合格后方可继续上岗。 项目部每年组织一次由施工技术人员、管理人员、专职安监人员和施工班组长参加的安全教育培训、考试，合格后方可继续上岗。 三、 每年由工程部组织项目有关人员进行安全工作规程、安全施工管理规定及本企业安全规章制度的学习和考试，考试合格并取证后方可上岗工作。 四、 新入厂的人员（包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等）必须由公司安全科进行时间不少于半天的三级安全教育；经考试合格后方可分配工作。 五、 对从事电气、起重、司炉、焊接、爆破、爆压、特殊高处危险作业的人员架子工、厂内机动车驾驶人员、机械操作工以及接触易燃、易爆、有害气体、射线、剧毒等特殊作业人员，必须经公司安全科组织办理特种工证后方可上岗。 六、 施工中采用新工艺、新技术、新型机具，工人调换工种等，必须进行适应新岗位、新的操作方法的安全技术教育和必要的实际操作训练，经考试合格取证并在工程部安全科存档后方可上岗工作。 七、 对严重违反安全规章制度的人员，由工程部安全科下安全学习通知书进行不少于三天的安全学习，经考试合格后方可上岗。（学习期间停发工资、奖金） 安全施工教育培训程序 一、施工队伍队伍： 1、进场前进行三级安全教育考试。 1) 第一级装饰公司工程部安全科 2) 第二级项目部 3) 第三级施工班组级 2、考试合格后将三级安全教育卡反馈至工程部，签发安全上岗后进场上岗。 二、公司所属项目部。 1. 项目部各级管理人员每年的安全教育、考试程序执行公司工程部安全科的相关规定。 2. 每年一次的施工技术、管理人员、专职安全人员和施工班组长的安全教育、考试程序。 2.1 由项目部总工负责组织相关科室制定培训计划； 2.2 项目部根据计划负责通知参加人员，并将人员名单汇总上报办公室； 2.3 工程部负责编写培训材料、考试卷并组织考试； 2.4 试卷由工程部组织阅卷，相应的台帐登记由工程部安全分管人员负责。 2.5 考试合格者由工程部下发培训合格证明，项目部根据证明安排相应的施工人员上岗。 3. 每年年初的施工人员安全教育、考试程序： 3.1 由项目部主管安全副经理组织相关人员制定计划； 3.2 工程部负责通知各施工单位并负责汇总参训人员名单； 3.3 工程部负责编写培训材料、考试卷，并组织考试及阅卷工作； 3.4 考试不合格者要进行补考，合格者由工程部下发培训合格证明，施工单位方可安排上岗； 3.5 相应的台帐登记、试卷收集保存由工程部资料员负责。 4. 进场人员安全教育、考试程序： 4.1 施工单位进场前与工程部联系并上报进场人员名单； 4.2 工程部制定相应的安全教育、考试计划并通知施工单位； 4.3 工程部负责编写安全教育材料、试卷并组织考试和阅卷； 4.4 考试不合格者要进行补考，合格者由工程部发放安全上岗证（内部），施工人员方可进场施工； 4.5 工程部资料负责相应的台帐登记和试卷收集保存工作。 5. 新进场人员的三级安全教育、考试程序： 5.1 按公司工程部的三级安全教育、考试程序进行； 5.2 项目部负责项目部新进场人员的第二级安全教育、考试工作。 6. 新工艺、新技术、新型机具施工人员的安全培训、考试程序： 6.1 由工程部组织专业技术人员编写培训材料； 6.2 工程部责制定培训计划并通知相关单位； 6.3 相关单位负责汇总