第3讲公司法概论.pptVIP

第 三 讲公 司 法 学习目标 第一节 公司及其基本法律特征 公司的构成要件（法律的集中定义） 法定性－依法成立 营利性－追逐利润最大化 法人资格－抽象的公司法实体概念 自然人 VS 法人 法人：民事法律关系的主体，自然人：不以法律意志为转移的客观实在 法人：法律意义上的“人”，比照自然人的社会属性，在法律上赋予社会组织以人格，无生命；自然人：有生命 法人：依法产生、依法消亡；自然人：顺乎自然规律生老病死 法人：由自然人的集合而成的民事主体；自然人：以个人本身为民事主体 法人： ? 依法成立，必须经国家认可（行政审批－机关法人，核准登记－企业法人）? 必须有独立财产（所有权、经营管理权、独立支配权）支持其参与民事活动 ?专用名、组织机构与固定办公场所（法人住所）?对自身民事行为的法律后果负全责 组成法人的自然人及其他自然人不承担法人债务责任，法人也不承担除自身债务外的其他债务责任 公司的基本法律特征 第二节 公司种类 有限责任公司VS股份有限公司 公司种类 关联企业和附属企业 第三节 公司的设立 公司的设立 公司的创办人Incorporator 公司章程Articles of Corporation 企业资金来源之一－股票VS股份 普通股VS优先股/（无)记名股 有无票面值股/有无表决股 发行在外/库存股 股利 公司有价证券的主要特点 第五节 公司的管理 股东大会权限：英美VS德法 股东大会的表决方式：按资分配 各种投票表决方式概览 1，直接投票：每股对公司的每项决议只有一个表决权。这种投票方式往往造成明显的少数控股股东压倒多数持股股东的现象，无法保护中小股东的利益 2，累积投票：股东在决定董事人选时，每一股拥有与将当选的董事总人数相等的投票权，并且可以把所有这些票投到其中意的某个人身上。这种投票方式有助于保护中小股东的利益 3，分类投票：公司发行在外且具有表决权的股份，为达到特定目的，而由各类别股作为独立单位进行单独投票。（实施前提：公司发行在外的股票分成不同类别）。这样每通过一项决议都必须得到双重多数的同意－出席股东大会的多数表决权股＋其余各类别股中各自的多数表决权股。有助于保护中小股东利益 4，偶尔投票：公司股票在分成两个以上类别的条件下，当发生公司章程规定的偶尔事件时，上述股票就具有特定的投票权利，一旦偶尔事件获得解决，这类股票就回复到原有不能参与表决的状况。 5，不按比例投票：公司发行在外的股票，在分成两个以上类别股的情况下，某一类别股票拥有比其它类别股票更多或更少的表决权。多见于大型跨国公司 独立董事 VS 执行董事 董事的任期、分组和解任 任期：原则上按公司章程的内部细则规定 实践上一般为3年 董事分组－解任：自初始起就等分成若干组，每组任期各不相同（P41） 每组任期届满即以新当选董事替换 分组－解任制度的优点？（思考） 董事会的权限 董事会会议 董事实现权力的方式：开会表决 例会（普通会议） 特殊会议 会议法定人数：法定最低参加人数 出席会议人数低于法定人数,会议不合法 法定多数所通过的决议才具约束力 法定人数1/3 董事会议投票:一人一票,不得委托他人 股东大会投票:一股一票 董事长的决定性投票权:投票陷入僵局时行使 会议记录:会议进程与实质性内容,一旦签署,视作会议已经召开 大陆法系国家的双重董事会制度 “双重”含义:股东大会下设监察委员会与董事会两个机构 监察委员会职责:监督董事会管理公司,拥有主要决策权,负责制定公司政策、解决重要业务活动中存在的问题 董事会职责:以专门委员会身份,执行监察委员会决议,具体实施公司管理 成员：监委会成员经股东大会选出，由董事长领导，任期6年，年龄上限65岁；董事会由总经理（本身亦为董事）领导 法国：是否“双重”由股东大会自定；德国：凡股份有限公司必须“双重”（设立监委会） 董事会的雇员参与制度 工人理事会：雇员不参与董事会，而以成立工人理事会的形式，通过其企业地位所赋予的权力，参与公司管理 直接参加董事会：以德国为代表，法定董事会的1/3成员为雇员代表，其余2/3才由股东大会选举产生 雇员参与董事会制度的根本目的：平衡劳资关系，缓和劳资矛盾，有利于经营管理与可持续发展 董事的责任与义务 诚信责任：由董事是公司代理人与受托人的双重身份决定 注意：董事是公司的代理人，并非股东的代理人！ 原因：代理关系的法律意义－代理人代表本人作为/不作为，其行为处于本人控制之下！股东对董事会所通过的决议不能直接控制，且董事行事应从公司整体和全部股东利益出发，不允许偏向某部分股东 董事义务：忠诚义务、勤勉义务 商业判断原则 目的：公平公正地对待董事在正常行使商务职责时所应承担的责任 主要内容：董事会根据合理信息和合乎理性