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人力资本区域经济可持续发展 摘要:人力资本是推动经济走上可持续发展轨道的原动力，是现代经济增长和发展的决定因素，因此关注人力资本的投资、形成和积累，促进人的全面发展，是现阶段城市发展、区域经济增长成为政府关心的焦点问题之一人力资本对于区域经济增长的作用，随着知识经济时代的到来已经变得越来越重要我国作为世界上人口最多、人均自然资源相对不足、经济基础比较落后的发展中国家，更应重视人力资本投资与区域经济可持续发展关系的研究因此，全文除了“导论”之外共分两大部分包括六章来进行建构 第一部分为理论分析，包括前三章即第一至第三章的内容 第一章为经济学理论中的人力资本思想经济增长是经济学家们所关心的所有问题中的核心问题在古典经济学家的著作中没有提及持续的经济增长，但是古典经济学大师充分注意到了人在经济增长中的作用，“土地是财富之母，劳动是财富之父”配第的这个著名判断说明人在财富生产经济增长中的决定性作用由于受所处时代的局限以及各自研究目的的影响，古典经济学家们都未能专门集中地论述人力资本及其相关问题，而仅仅是人力资本思想的最初萌芽在哈罗德模型中，哈罗德将人力资本外生化，把人力资本看作是经济增长的外生变量，他强调企业家的预期在经济增长中的重要作用，企业家预期的资本产出比与实际的资本产出比的差距，将造成经济发生大起大落的波动，使经济持续稳定的增长无法维持这是人力资本思想在现代经济学理论中的最初体现1960年以来有关知识外溢、边干边学、人力资本理论和动态化的研究为新增长理论的产生提供了理论基础此外，上个世纪70-80年代以来产业组织理论、发明与创新、人力资本以及交易费用等微观经济理论的发展，使得人们可以更为规范地讨论知识的进步与市场的联系，从而为新增长理论的出现作了准备20世纪80年代以后，经济学家如索洛、斯旺等人将人力资本内生化，强调经济增长不是外部力量，而是经济体系的内部力量作用的产物，重视对知识外溢、人力资本投资、研究和开发、收益递增、劳动分工和专业化、边干边学、开放经济和垄断化等新问题的研究，为长期经济增长提供了一幅全新的图景，人力资本思想在新经济增长理论中得到充分的体现 第二章为人力资本理论的提出及历史沿革本章通过对人力资本理论的历史沿革的论述，逐步将资本中人力资本概念引出西方学者对资本的认识，我们可以追溯到古希腊时代最初人们是在借贷关系中接触到资本问题的在经济理论发展的初期，当生产成为主要的经济活动时，产出的生产资料被认为是生产要素，开始称它为“资本”中世纪晚期，西欧出现了资本主义生产方式的萌芽，商品货币关系的发展使人们将注意力集中到商业资本形态上，重商主义经济学诞生重商主义者在一定程度上能够将货币形态的资本与商品资本区别开来重商主义以后，真正将资本研究的重心从流通领域转移到生产领域的是重农学派重农学派是第一次对生产和资本在生产中的作用问题提出明确观点的学派亚当·斯密的创见使资本的古典概念得以产生到了19世纪中叶，马克思的巨著《资本论》的产生，对近代资本概念作了深刻的、充实的内涵规定和外延规定，尽管传统的资本理论受到挑战是上世纪五六十年代的事，人力资本也正是在这种情况下才被纳入经济学的研究领域通常而言，人们以1960年舒尔茨在经济学年会上发表“人力资本投资”的演说作为人力资本理论诞生的标志，也作为人力资本概念被正式提出的时间事实上，人力资本理论的实际诞生以1962年《政治经济学》杂志发表“人力资本增刊”为标志，从此进入了人力资本革命的时代由于人力资本不同于一般的资本具有外部性、持久性和不贬值等特征，因此应促进入力资本流入，保证经济社会的可持续性 第三章为可持续发展战略中的人力资本理论可持续发展问题的中心是人，控制人口数量、提高人口质量是实现人类经济社会可持续发展的根本保证实现人类经济社会可持续发展所需的资源，从本源的意义上看不外乎有两类一类是自然资源，一类是人力资本随着经济的发展和社会的进步，自然资源总是要呈现出逐渐减少，甚至是日趋枯竭之势，而人力资本却是随着经济的发展和社会的进步而日趋丰富和不断提高以人力资本的提高来弥补经济发展过程中对自然资源稀缺性对发展的制约，是人类社会经济发展的必然趋势 第二部分为实证分析，包括后四章即第四至六章的内容 第四章为人力资本理论在区域经济可持续发展的应用人力资本从不同角度，按照不同划分标准可以被分为各种不同类型按人力资本发挥作用的范围分类，人力资本可分为生产型人力资本、研究开发型人力资本和管理型人力资本从人力资本的投资渠道入手，把人力资本分为教育人力资本和培训人力资本以人力资本的表现载体个人所属国籍分类，人力资本可分为国内人力贷本和国外人力资本人力资本接其所处的组织规模大小分类，可分为社会人力资本和组织人力资本根据人力资本的专用性程度，可以把人力资本分为一般性人力资本、专业性人力资本和特质性