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体质测试在员工健康管理中的应用 梁国清 王晓梅 赵君 1 前言 1.1 健康需要管理 当前，人类的健康理念逐渐更新，对自身的健康需求逐渐提高，但是，居民的整体健康素养仍然处于普遍偏低的阶段。同时，随着人类社会物质文明的发展，人类的生活和生产节奏加快，亚健康人群的数量在人群中的比率逐年上升。“人体重要器官一次性使用无备胎”，因此，需要通过适当的健康管理方式，提高个体及群体的健康水平，提高劳动效率和劳动效益。 原始社会阶段，人类认为健康是上帝给的，认为疾病是不可医的，只能通过祈祷和忏悔驱除体内的病魔，这是以祈祷为中心的原始健康时代。十六世纪开始，人们慢慢地积累与疾病斗争的经验，医疗开始繁荣，特别是从1900年至今，由于医疗技术迅猛发展，尤其是疫苗和抗生素的大规模使用，使得大部分疾病得到了有效的预防与控制，人类进入感性健康时代。进入21世纪，人类逐渐从感性健康时代过度到数字健康时代，即通过测试个体及群体的健康数字,达到用数字管理健康的目的。 2009年12月18日卫生部公布首次中国居民健康素养调查。结果显示，我国城乡居民具备健康素养的总体水平为6.48%，即每100人中不到7人具备健康素养。而同期日本居民健康素养达到67.8%。因此，我们的健康素养有待提高，健康意识有待增强。 世界卫生组织（WHO）的调查结果表明，全世界