四川汉鑫矿业选矿厂各工种岗位职责教程.docVIP

·目录 一、厂长岗位责任制 2 二、副厂长岗位责任制 3 三、车间主任岗位责任制 4 四、化验室岗位职责 5 五、库管岗位责任制 6 六、班长岗位职责 7 七、球磨工岗位职责 8 八、给矿工岗位职责 9 九、过滤工岗位职责 10 十、水泵工岗位职责 10 十一、配药工岗位职责 11 十二、浮选工岗位职责 11 十三、渣浆泵工的工作职责 12 十四、破碎工岗位职责 13 十五、机电维修工岗位职责 14 十六、筛分工岗位职责 15 十七、皮带工的工作职责 16 十八、选矿车间岗位职责 16 一、 厂长岗位责任制 1、全面负责选矿厂的安全生产、工艺流程、设备运行、消防安全、人员管理、组织纪律、成本核算等工作的组织指挥、管理协调。努力提高管理水平，以最小的成本生产出最好的合格产品，围绕公司利润最大化、实施制度化、规范化、人性化管理，打造选矿厂和谐团队。 2、实施公司的年度、季度、月度生产计划，努力完成生产任务。对产品质量事故和不合格品进行原因分析，及时向公司反馈各种质量信息。 3、 领导副厂长、库房主管、化验主管、班长，安排并考评其工作。编制选厂人力资源计划，员工绩效考核方案，合理搭配和平衡生产人力。抓好厂领导班子工作，消灭内耗，团结一心谋发展。 4、 每周主持召开厂务及安全生产会议，传达通报公司指示、安排厂内工作、分析生产状况、员工状态，及时解决问题。每月、季主持召开月度、季度工作会议，总结评述生产任务完成情况，制定切实措拖，确保次月、下季生产工作任务完成。完成公司下达的临时性工作任务。 5、 努力学习不断提高业务素质和领导能力。爱岗敬业、忠诚企业，不滥用职权。操守职业道德，不作假公济私、有损企业利益的事。 6、认真履行“安全生产第一负责人”职责，制定和实施《选矿厂重大突发事件紧急预案》和《选矿厂职业病危害的预防》，为员工创建安全、文明、卫生的劳动环境，确保不发生人身伤害和职业病危害。 7、根据考核情况决定分厂员工工资、分厂资金分配方案和奖罚方案。 8、负责对入厂员工的三级安全教育和培训考核工作，并做好员工培训记录。 二、 副厂长岗位责任制 1、 监督、检查选矿厂设备的运行以及维修保养情况，努力降低设备损耗，提高生产效率。 2、 协助采供部做好可能影响生产的备品备件采购计划，对车间易损设备部件应保有合理的备用数量。 3、 指挥岗位工做好设备的润滑工作，对给油点、油品种类要做好详细登记、核实工作，消灭空油点，防加错油。使设备处于良好润滑状态。 4、协助厂长工作，负责选厂生产、调度、安全工作。厂长不在岗时代行厂长职务。 5、根椐公司总体目标编制年度、月度生产计划，并提出完成任务的保证措施。 6、努力提高管理水平，以最小的成本生产最多的合格产品，围绕公司利润最大化、减少和杜绝产品质量事故的发生。 7、负责对各班组人员的工作绩效考评以及生产工人违章违纪处罚工作。每月公示员工个人主要指标完成情况。 8、完成月度、季度绩效考核任务，完成公司临时性工作任务。 9、加强对设备的使用和维护管理，提高设备的使用率，组织设备机修小组定期对设备进行巡视检查，减少设备的故障率。 三、车间主任岗位责任制 1、负责选矿车间生产经营的全面管理工作及重大问题的处理，按照公司下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量，保证综合回收率及设备完好率。 2、负责车间安全教育工作，确保生产安全；负责车间人员管理，加强劳动组织；负责做好成本管理降耗节能提高效益。 3、负责车间生产经营的全面管理工作及重大问题的处理，并协调好与各部分的关系。 4、按照公司下达的生产经营计划，完成当月处理矿量。 5、保证产品总回收率及设备完好率达到考核指标。 6、加强成本管理，杜绝材料浪费，保证每月消耗成本不超核定指标。 7、组织领导车间职工开展技术业务学习，不断提高全体职工的技术业务水平。 8、加强安全教育，保证车间不发生重大设备事故和人身事故，确保生产安全。 9、负责车间人员调配工作，加强劳动组织，最大限度地发挥全体职工的积极性。 10、经常深入车间、班组检查指导工作，听取职工意见，并及时妥善处理。 11、完成公司领导交办的临时任务。 四 化验员岗位责任制 1、执行矿山规定的工作制度，交接班时就现场书面交接，在交接事项未清楚之前，上一班工作人员不能离岗。 2、要认真做好化验记录，如出现项目不全，字迹潦草，数字不清，时间和化验数据不真实，视其情节，给予当事人相应处罚。 3、一切操作都必须符合国标规定，认真按操作规程化验，不准私自简化操作程序。 4、各项分析数据的结果应符合常规，如发现异常现象，应及时汇报主管领导，并要查找原因。 5、一切报告单和原始记录应妥善保管，严守数字机密，不能向外来人员提供化验数据，外来人员拿样品来化验必须经主管领导同意，否则不能接收。 6、随时检查化验设备，发