顶尖管理者五项修炼解读.pptVIP

鄂尔多斯慧泽企业管理咨询有限责任公司 顶尖管理者五项修炼 主讲人:袁泓 袁泓先生简介 高层管理者中层 人际关系基层 第一项 “观念”修炼 · 学习力比学历更重要· 短暂的激情不值钱， 长远的激情才有价· 不重苦劳重功劳， 以结果为导向· 凡事主动出击， 从“要我做”到“我要做”· 把工作当成事业 彼得·圣吉警示人们：要想成功就得具备比你的竞争对手学得更快的能力。案例：博士猫与本科鸡 学  多 自己 少  挫 2、 短暂的激情不值钱，长远的激情才有价 3、不重苦劳重功劳 以结果为导向 用绩效说话，做会下蛋的鸡 资力不代表能力，唯有业绩才能证明我们的价值 “报酬是自己干出来的，而不是别人施舍的” ——慧泽的薪资观 4、凡事主动出击，从“要我做”到“我要做” 不去等靠 做好本职基础上，主动替企业着想 凡事往前赶，“领先一步，领先一路”，同时避免延误 5、把工作当成事业 投入的深度决定产出的精度 心在哪里，收获就在哪里 职业与事业的差别 第二项 “习惯”修炼 （宣读） 成功与失败的最大分野，来自不同的习惯，好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门。因此，我首先要做的便是养成良好的习惯，全心全意去实行。 养成六大习惯 要事第一 管理情绪 凡事明确 寻找方法 定时修正 团队合作 1、要事第一 将工作按重要紧急分类并且排序 重要[significance]：影响深远 紧急[urgency]：立即处理 处理事情的时间比例： 最重要的事 80% 次重要的事 15% 不重要的事 5% 2、管理情绪 “你能调动情绪，就能调动一切！” 良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒 情商[EQ]占85%，[IQ]占15% 宽容他人就等于善待自己， 抱怨别人就等于折磨自己 水知道答案 水知道答案 水知道答案 水知道答案 今天，我要学会控制自己的情绪 （宣读） 我怎样才能控制情绪，让每天充满幸福和快乐？我要学会这个千古秘诀：弱者任思绪控制行为，强者让行为控制思绪。 我宽容怒气冲冲的人，因为他尚未懂得控制自己的情绪，就可以忍受他的指责与辱骂，因为我知道明天他会改变，重新变得随和。 今天，我要学会控制自己的情绪。 我不再只凭一面之交来判断一个人，也不再因一时的怨恨与人绝交，今天不肯花一分钱购买金篷马车的人，明天也许会用全部家当换取树苗。知道了这个秘密，我可以获得极大的财富。 今天，我要学会控制自己的情绪。 我从此领悟了人类情绪变化的奥秘。对于自己千变万化的个性，我不再听之任之，我知道，只有积极主动地控制情绪，才能掌握自己的命运。 3、凡事明确 明确工作的方向(目标) 成功=目标，其余一切都是对它的注解 明确做事的缓急 明确想要的结果 茫 盲 忙 4、寻找方法 遇到问题，一般管理者是“没办法”；顶尖管理者是“想想办法” 案例：王主管收款 5、定时修正 经常自我反省 失败不一定是成功之母，检讨修正乃成功之母 世界各知名企业的使命 蒙牛乳业集团的使命：1、为国家创建一个具有国际竞争力的卓越企业。2、为民族创建一个具有百年发展力