- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一节仓储规划管理细化量化
一、仓储部组织设计细化量化
1.11 标准化仓库的作业方式 1 1.12 本公司仓库的规模 1
3个工 1.13 本公司仓库的作业类型 1 现场调查 现状了解
1.14 本公司仓库的作业难易度 1
数据准确
作日
以内 1.15 本公司仓库的人员状况 1 准备 1.16 本公司仓库的工作效益 1 阶段 1.21 物资入库作业标准 1 1.22 物资出库作业标准一 1 1.23 物资盘点作业标准 1 各工序标 2~3个 目标设定
1.24 物资配送作业标准
1
准作业书
工作日 1.25 物资保管作业标准 1 1.26 物资搬运作业标准 1 1.31 选拔仓库专员 ≥1 1.32 选拔验收专员 ≥1 1.33 选拔设备操作人员 ≥1 ①各岗位 1.34 选拔文职人员 ≥1 匹配人员 岗位设计 1.35 选拔配送专员 ≥1 1星期内 1.36 选拔信息管理员 1 ②各岗位 实施
阶段 1.37 选拔调度人员 ≥1 说明书 1.37 确定盘点人员 ≥1 1.38 确定作业组组长 1 1.41 建立物资入库检验制度 1 1.42
建立物资发放制度
1
各工序的 责任设计
1.43
建立物资发货制度
1
管理制度 1星期内
1.44 建立物资盘点制度 1 1.45 建立在库物资保管制度 1
1.51 保管组 1 1.52 配送组 1
责任明确
1个工 结构设计
1.53 检验组 1
协作性强
作日 1.54 库存控制组 1 实施
阶段
1.55 装卸组 1 1.61 组织层级 1 联系方式 1.62 事件处理 1. 适用的 半个工 设计 1.63 文件审批 1 流程图 作日 1.64 提案审批 1 1.71 管理架构 1 1.72 责权体系 1 组织结 1.73 管理流程 ≥1 客观适 1个工 构评估
1.74 业务流程 ≥1 用准确
作日 1.75 控制体系 ≥1 评估
阶段
1.81 工作技能 1 1.82 工作积极性 1 岗位人 1.83 责任心 1
公平、公正 1个工 员评估 1.84 协调能力 1 作日 1.85 组织能力 1 1.86 团队性 1
仓储部岗位设计细化量化
1.11 物资分类、整理 1 保管员职责
1.12
库房安全管理
1 设计 1.12 物资档案整理 1 仓储部
保管组岗 1.21 物资编号 1
职责清晰
2~3个 门岗位
位设计 理货员职责 1.22 分拣物资 1
责任明确
工作日 设计
设计 1.23 摆放物资 1 养护员职责 1.31 维护、保养物资 1 设计 1.32 记录物资状况 1
仓库货区规划细化量化
1.11 受气候影响的物资区 l 1.12 原材料区 ≥1
①标识线 封闭式库房 1.13 成品区 ≥1
②平面图 2个工
(存储区)
1.14 半成品区 ≥1
③指示牌 作日
1.15 辅助材料区 1 1.16 包装材料区 1 1.21 桶装液体区 1 ①标识线 货棚 1.22 有色垫材区
文档评论(0)