宝洁公司人力资源员工招聘方面研究分析.docVIP

2012--2013学年第二学期 《人力资源管理》结课论文 题 目 宝洁公司人力资源员工招聘方面研究 姓 名： 范婷婷 学 号： Z100208210 学 院： 经济管理 专 业： 财务管理 班 级： 102班 成 绩： 2013年4月 目 录 1引言………………………………………………………………………… 1 2 宝洁别具一格的招聘管理…………………………………………………2 2.1寻找人才的七个标准…………………………………………………… 2 2.2 标准化的招聘面试流程…………………………………………………3 2.2.1 宝洁的面试过程………………………………………………………3 2.2.2 宝洁的面试评价体系…………………………………………………4 3 标准化的招聘面试流程……………………………………………………5 4 对宝洁员工招聘分析………………………………………………………5 参考文献………………………………………………………………………6 1 引言 P＆G是世界最大的日用消费品公司之一，有着100多年的企业发展史，人们常常惊异于是什么让一家企业能够保持这样一种持续的发展状态？