20147.1按劳分配为主体多种分配方式并存教程.ppt

透过海尔分配看意义 ①有利于调动劳动者积极性和创造性 ②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能促进生产力的发展 ③有利于消灭剥削，体现地位平等 探究三：走进联想看分配 透过联想分配看意义 ①有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力。 ②有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民。 * * 第三单元 收入与分配 第七课 个人收入的分配 一框：按劳分配为主体 多种分配方式并存 知识目标：知道我国现阶段分配制度及决定因素。按劳分配的基本内容及要求。 理解按劳分配的原因。按生产要素分配的意义。 学习目标： 能力目标：我国实行按劳分配制度的内涵、原因的理解能力。 分析实行按生产要素分配的必然性和积极意义的分析能力。 重点： 按劳分配为主体 多种分配方式并存 注意：经济制度≠基本经济制度，它们的区别在于： 经济制度——包括所有制结构和分配制度 基本经济制度——指所有制结构 请同学们回忆一下我国的基本经济制度是什么？它与经济制度有没有区别？ 一、按劳分配为主体 按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 1、我国现阶段的个人收入分配制度 （1）是什么 （2）决定因素： 根本原因：生产力发展水平决定 直接原因：基本经济制度 生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体 决定 决定 按劳分配为主体 生产力 决 定 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 探索研究 2、按劳分配为主体 按劳分配的基本内容和要求 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 性质——按劳分配是社会主义公有制经济中分配的基本原则 注意： ①前提：生产资料公有制。 ②尺度：劳动（包括劳动数量和质量） 。 ③内容：个人消费品的分配。 ④结果：多劳多得，少劳少得。 （1）按劳分配的性质及基本内容和要求 我国的国有企业、集体企业中工资、奖金、津贴实行按劳分配。 农村中实行家庭联产承包责任制的，也实行按劳分配。 探究一：按需分配和平均分配是否行得通？ 平均分配 按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点 按劳分配 前提条件 物质基础 直接原因 存在差别，谋生手段 不高，不平衡 社会占有，由社会分配 2、按劳分配的原因 （1）实行按劳分配的必然性 （2）按劳分配的意义 海尔的薪酬管理制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，充分调动了广大员工的积极性和创造性。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。 总结：按劳分配的原因 （3）按劳分配的地位： 由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此在我国的分配方式中，按劳分配占据主体地位。 （1）实行按劳分配的必然性 （2）实行按劳分配的意义 （3）按劳分配的地位 探究二：阅读材料，回答问题： 小吴的爸爸是一家国企的总工程师，月月有工资，年终有奖金。妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资。 小吴的姑姑是农民，承包了集体土地种植蔬菜，还兼营蔬菜收购和运输，收入很多。 小吴的二叔开了一家个体杂货店，收入颇丰。 小吴的三叔与他人合办了一家服装厂，直接从事经营活动，一年的收入比小吴爸爸妈妈的收入总和还要高一倍。 （1） 小吴的爸爸、姑姑主要通过什么方式取得收入？ （2） 上述材料反映了我国目前收入分配方式有什么特点？ 二、多种分配方式并存 （1）小吴的爸爸和姑姑的收入属于公有制范围内的分配，主要是按劳分配收入。 （2）我国目前收入分配方式的特点是多种分配方式并存，收入形式多样化。 二多种分配方式并存 1、我国实行多种分配方式的必然性 （1）生产力状况决定。 （2）由基本经济制度决定。 (3)多种分配方式并存是发展社会主义市场经济的客观要求。 2、多种分配方式内容——按个体劳动成果、按生产要素分配 生产要素含义：是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 生产要素：劳动、资本、技术、管理、信息、土地等。 联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2800元。软件工程师，