第二章管理思想与管理理论发展史解析.pptVIP

第二章 管理思想与管理理论发展史 本章要求： 1.了解管理思想与管理理论的发展历程。 2.熟悉现代管理的不同学派。 3.掌握泰勒的科学管理、法约尔的一般管理、梅奥的人群关系论、巴纳德的组织理论等的基本内容及其贡献与局限性。 为什么了解管理历史？ 以史为鉴，可以知兴替、 了解历史，可以使我们站在前人的肩膀上，有助于我们学习前人的成功经验。 第一节 中外早期的管理实践与管理思想 中国的实践： 万里长城始建于公元前200多年，长城东起山海关，西到嘉峪关，全长6700公里，蜿蜒于崇山峻岭和戈壁滩上，总共动用了40多万人工，历时一百年，是人类最伟大的管理实践之一。 国外的实践： 在公元前5000年左右，古代埃及人建造了世界七大奇迹之一的大金字塔。据考察，大金字塔功耗用上万斤重的大石料230多万块，动用了10万人力，费时20年才得以建成。 早期国外的管理理论: 古巴比伦王国与公元前2000年左右就颁布了一部著名的法典——汉谟拉比法典，其中许多条款都与经济管理有关，如控制借贷、最低工资，会计和收据等。 专业化分工所导致的效率提高的原因： 1.由于分工使得每个工人的熟练程度得到了提高。 2.节省了由一个工作转到另一个工作所需要的时间。 3.发明了机械，简化和减少了劳动，是一个人能够完成许多人的工作。 亚当·斯密的分工理论及“经济人”观点，成为西方管理理论的重要依据之一