四川省高等教育自学考试--人员素质测评.doc

四川省高等教育自学考试—西蒙量表主要用于 （ ） A．智力测验 B.个性测验 C.主题统觉测验 D.态度测验 2.素质测评结果报告的方式，按照报告展现内容的全面程度不同，可以分为分项报告和 （ ） A.分数报告 B.综合报告 C.评语报告 D.等级报告 3.所有测评指标的绝对权数之和为总分，而所有测评指标的相对权数之和则为 （ ） A.0 B.1 C.2 D.3 4.工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动调查入手，顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的性质要求与 （ ） A.岗位 B.任职条件 C.工作描述 D.责任 5.美国心理学家韦克斯勒制定的系列量表主要用于 （ ） A.智力测验 Ｂ．性格测样　　　Ｃ．态度测验　　　Ｄ．气质测验 ６.评价中心主要是测评被测评者的　　　　　　　　　　　　　　　（　　） 　Ａ、操作能力　　Ｂ、管理素质（能力）　Ｃ．工作兴趣　　Ｄ、工作态度 ７．１９３８年默瑞与摩尔根编制了投射测验之一的　　　　　　　 （　　） 　Ａ．智力测验　　Ｂ．１６因素测验　　Ｃ．主题统觉测验　Ｄ．墨迹测验 ８．罗夏墨迹测验创立于　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （　　） 　Ａ．１９０８年　　Ｂ．１９２１年　Ｃ．１９３６年　　Ｄ．１９４１年 ９．卡特尔１６因素测验主要用于测量人的　　　　　　　　　　　 （　　） 　Ａ．智力　　　　Ｂ．兴趣　　　　　　Ｃ．性格（个性）　Ｄ．特殊性向 10.＂江山易改，禀性难移＂说明非常稳定的是人的　　　　　　　 （　　） 　Ａ．个性　　　　Ｂ．性格　　　　　　Ｃ．气质　　　　　Ｄ．态度 11．人员素质测评主要测评被测评者的　　　　　　　　　　　　　 （　　） 　Ａ．心理素质　　　Ｂ．身体素质　　　Ｃ．遗传素质　　　Ｄ．艺术素质 12．等距量化不但要求素质测评对象的排列有强弱，大小，先后等顺序的关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异　　　　　　　　　　 （　　） 　Ａ．相等　　　　　Ｂ．不相等　　　　Ｃ．相反　　　　　Ｄ．相似 13．在测评活动中直接得到的分数，叫做　　　　　　　　　　　　 （　　） 　Ａ．常模参照性分数　Ｂ．导出分数　Ｃ．目标参照性分数　Ｄ．原始分数 14.比例量化要求素质测评对象的排列不仅有顺序等距关系而且还要存在（ ） A.数量关系 B.倍数关系 C.相等关系 D.相似关系 15.某一时间内个体所负担的一个或数个责任的集合叫 （ ） A.要素 B.任务 C.职位 D.职务 16.测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位在总体中的 （ ） A.积 B.差 C.和 D.比重值 17.观察法是由有经验的人记录被观察者某一时期的工作内容、原因和工作方法而不干扰其工作活动。它主要采取 （ ） A.直接观察 B.间接观察 C.计时观察 D.计件观察 18.1938年默瑞与摩尔根编制了投射测验之一的 （ ） A.智力测验 B.16因素测验 C.主题统觉测验 D.墨迹测验 19.明尼苏达办事员能力测验（操作速度测验 运动能力测验）属于 （ ） A.运动技能倾向测验 B.机械倾向测验 C.技能技巧测验 D.文书能力测验 20.自然素质主要指被测者的 （ ） A.心理素质 B.身体素质 C.审美素质