浅谈人力资源开发管理.docVIP

学号：_______________ 郑 州 华 信 学 院 毕 业 论 文 题目：________________________________________ 学生姓名：__________________ 所在系部： 经济贸易系 所学专业：____________________ 指导教师：____________________ 完成时间：____________________ 郑州华信学院教务处制  摘要 启动企业人力资源，规范企业管理，建立现代企业制度，开发员工潜能，提升企业核心竞争能力，构建科学高效的、适合企业特点的企业人力资源管理体系，是我国中小企业的当务之急。文章介绍了HRD（人力资源管理）的特点、发展趋势，简述我国中小企业HRD的现状并且阐述了HRD的理论依据，提出HRD的开发体系与模型构建。 关键词 人力资源管理；企业文化；开发体系与模型构建 绪论 　HRD的理论依据——人力资源管理的企业文化　企业人力资源开发与管理的开发体系与模型构建 　　 ..页眉.. 页脚. 精神保障—获取企业高层支持 HRD体系再造 内容保障—增加HRD需求科学分析 企业战略实施得以保障 结果保障—加强HRD监督评估 资金保障—加力度大HRD投资 0905010513 浅 谈 人 力 资 源 的 开 发 与 管 理 郑 亚 娟 会计电算化 张 东 东 2012年3月1号