试论劳动争议调解和劳动争议仲裁异同.docVIP

经济法（论文） 　 试论劳动争议调解与劳动争议仲裁的异同 姓　　名 张 胜 学　　号 4041*****722 学 　院 信息工程学院 专　　业 网络工程 指导教师 曲文龙 年月 日  摘要 随着中国经济的不断发展，用人单位与劳动者在社会主义市场经济体制下的关系呈现新的特点，劳动争议案件不断地增加，这说明劳动者的维权意识和能力不断增强，仲裁和诉讼的成本的降低，在一定程度上刺激了劳动争议井喷式剧增。劳动争议，成为影响社会和谐，社会稳定的危险因素之一。我认为建议政府的劳动管理相关部门，应该深入研究劳动争议后如何进行劳动争议调解和劳动争议仲裁，了解清晰劳动争议调和劳动仲裁的相同点，不同点，加以区分，分别对待，这样在基层层面就能化解劳动争议，发展健康的劳动关系，构建和谐的用工环境。 关键词：劳动争议???劳动仲裁???诉讼 ?  目录 引言： 1 一、?劳动争议调解与劳动争议仲裁的含义 1 二、劳动争议调解与仲裁的相同点 2 2.1 两种方式都是第三者居中处理 2 2.2二者均不是最终的解决方式 2 2.3处理劳动争议的机构为非权力