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- 2016-11-05 发布于湖北
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思考问题 我们是战略主持人还是一般管理者? 企业高管(可能是战略者也可能是普通管理者)是感性还是理性? 我们工作的过程与感受? 1.5战略管理的意义及其我国的问题 (1)意义:战略决定成败 目标不是命运,是方向;不是命令,是责任;不能决定未来,是动员企业的资源和能量以取得未来成功的手段。 ——彼得·德鲁克 做企业难,如果没有战略就更难 国际与国内企业现状 国外:一些企业从无到有,如美国的联邦捷运公司、施乐公司和IBM公司、微软公司等。而另一些公司则在同一时期从有到无,例如美国的国际丰收者公司、宾西法尼亚铁路公司和W.T.格兰特公司等 国内:中国企业平均寿命7年,民营企业只有3年 百年企业? 企业夭折的根本原因? 500强企业的变化分析? “你方唱罢我登场,各领风骚一两年” (2)中国企业战略管理中常见的问题 1. 流浪汉现象 2. 追星族现象 3. 计划和战术代替战略现象 4. 个人意志代替战略现象 5. 见树不见林现象 …… ……还有很多 航母情结现象 旧瓶装新酒现象 简要总结 战略管理的理论核心: 1、三个问题:业务是什么?应该是什么?为什么? 2、三个假设:外部环境、使命目标、内部实力 3、三个途径:特色、取舍、组合 (1)特色(Uniq
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