高校社团组织承诺研究分析.docVIP

研 究 生 课 程 论 文 (2012 -2013 学年) 高校社团的组织承诺研究 高校社团的组织承诺研究 摘要：Allen 和Meyer（1990）提出组织承诺三因素理论模型，包括情感承诺、持续承诺及规范承诺。本文基于组织承诺的三因素理论模型，通过组织承诺与工作满意度、离职率之间的关系研究，对高校学生组织的组织承诺进行分析研究，对高校应该如何建设学生组织提出了参考意见。 关键词：组织承诺 工作满意度 离职率 Abstract Allen and Meyer (1990) proposed three factors of organizational commitment theory model, including emotional commitment, continuous commitment and normative commitment. Based on the three factors of organizational commitment theory model, through the organizational commitment and job satisfaction, turnover rate, the relationship between the college students organizations organiza